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第549章 我也这么觉得（第1页）

看着韩果少有的楚楚可怜的模样，叶凡心里痒痒的，没想到小冰棍也能使出这种“小家碧玉怕流氓”

的表情，要不要再欺负一下她。

韩果大概是猜到了叶凡心里的想法，立即捂住嘴巴，另一只手捂住额头……果真是经验丰富啊！

“你不要乱来啊，我都答应你了。”

韩果闷声说道。

“放心吧，我不会乱来的，你完全可以把手拿开。”

叶凡满脸浩然正气。

但韩果不信他：“你先退远一点。”

叶凡眼睛眨了眨，忽然盯着韩果头顶怪叫道：“啊呀，好大一只蜘蛛。”

无耻，不解释。

韩果一声尖叫，扑到了叶凡的怀里。

叶凡笑歪了嘴，体贴摸着韩果脑袋，安慰道：“不要怕，我已经把它消灭了。”

韩果恍过神来，一阵无语啊。

太混蛋了，什么招数都用，防不胜防啊。

哎，算了，又不是没被他抱过，多一次而已……

韩果心里唉叹了一声，钻出叶凡怀抱，跑远，斜视着叶凡。

叶凡报以灿烂微笑：“小冰棍，你身上的香水是不是雅诗兰黛，挺好闻的。”

狗鼻子！

韩果暗骂了一声，果断叉开话题：“说正事。”

“哦，什么正事。”

“这些天，我了解过公司以后，觉得公司业绩下滑，不单单是外因，更重要的是内因，公司机制虽然相当成熟了，但员工在这种机制中，养成了固有的习惯，很大一部分员工像机器一样工作，按步就班，严重缺乏活力，一旦重压和环境变化过快，立即不堪重负。

我想过了，要想改变公司现在的局面，一是必须在机制上进行改革，制定出一套适应现在局势的竞争体制，要让员工有危机感，适者生存，优胜劣淘。

二是，趁着这次王卫东闹腾，让内患都暴露出来，一方面找出制度上的隐患，另一方面找出那些拖公司后腿的员工，以及那些对公司没有忠诚度的员工，到时，快刀斩乱麻，进行一次大换血，你觉得怎么样？”

叶凡微讶看着韩果：“这都是你想出来的吗？”

“难道是你教我的吗？”

韩果白了叶凡一眼。

“好吧，你这商业头脑，让我吃了一惊。”

叶凡不是哄韩果才说这话，而是韩果说的这两点都一针见血，成熟的机制和老的员工，就像一台老机器，虽然运转正常，但完全跟不上外部局势的变化速度。

而且，叶凡感觉到了，不止方学问是老油条，其他员工也像老油条一样，缺乏进取和拼劲。

所以，如果要叶凡操刀，他也会像韩果这样做，趁这在这种紊乱的局势，大换血，破而后立，才能死而后生。

听到叶凡表扬，韩果脸上涌起一抹小得意，下巴微翘道：

“你也不看看我是谁的女儿。”

看着她这样子，叶凡乐呵笑道：“知道啊，小时候就知道了，扎朝天辫，流鼻涕，夹尿布湿，小跟屁虫嘛。”

韩果脸蛋一红，暗骂这混蛋怎么老记着这事。

“好了，不逗你了，我向你打听个人。”

“谁？”

“方学问”

“方叔叔。”

韩果脸上涌起一抹复杂的神色，问道：“你想知道什么？”

“我比较好奇，按他的工作表现来说，应该算得上是公司的负担，为什么没开除？”