第九百二十九章 大刀阔斧的改革
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惊喜的确有，但意外也着实不少。
在塞恩获取凯斯特的全力支持后，趁着下半年的开学之日将近，塞恩在黑暗之火圣塔学院的开学典礼上，发表了一段讲话。
并且进而推出，自己苦思冥想了一段时间的学院新规则。
这项学院新规则，塞恩在制定之初，没有跟凯斯特等院长过多商议过。
主要还是其中的许多条款，太过于意外和耸人惊闻。
凯斯特等院长，都是正常圣塔培养出来的巫师世界魔法师，在某些思路上，还真跟不上塞恩的节奏。
譬如塞恩在学院新规则中，着重强调了《学徒淘汰机制》，或者说是《末位淘汰机制》更加准确。
魔索布拉城黑魔法学院当年的作风，是直接把不合格的劣等学徒丢到实验台上，用他们的身体，给学院发挥最后一份价值。
黑暗之火圣塔学院的作风当然不能这么野蛮，哪怕塞恩是院长，也不能草菅人命。
既然不能用死亡和生命危机来带给这些学徒紧迫感，塞恩就得想别的办法。
末位淘汰机制，由此应运而生。
在塞恩提出的学院新一年的计划规则中，黑暗之火圣塔学院所有学生，只要入学时间超过10年，那么从第11年开始，年末各项综合成绩排在倒数前一百的，都将被直接踢出学院。
各项成绩在倒数100~300名之间的，则将面临程度不等的处罚，或学院福利扣除。
巫师世界各大圣塔学院，虽然每年也有一部分学徒因为各种各样的原因被开除出去，但还真没有哪座圣塔是因为学徒们成绩不够被踢走的。
塞恩提出的末位淘汰机制还不仅限于此，那些倒数前100的学徒，在被踢出圣塔之后，他与圣塔在入学之初签订的合约，仍旧生效。
也就是说，这部分成绩最低的倒霉学徒，将面临不仅没办法在圣塔继续学习和获取资源的途径，他们还将面临压垮自己一生脊梁的沉重学院负债。
这种将学徒们潜力压尽的学院新规则一经推出，果然就在黑暗之火圣塔引起轩然大波。
就连那些正式以上魔法师们在得知后，也咋舌不已。
不过塞恩的这项规则推广，并没有影响这些正式魔法师的权益，所以大家也都只是震惊一下，并没有表露出明显的支持或反对意见。
其实塞恩的这种做法，也无可厚非。
各项成绩综合排名垫底的学徒，又能有多大的几率晋升一级？
塞恩所设立的淘汰计划，也算是为学院节省一笔开支。
一年一百个学徒，十年就是一千名学徒。
如果说平均每十年的招生人数是一万人，那么塞恩就相当于为学院节省了十分之一的开支。
事实上，黑暗之火圣塔的招生人数远没有这么多。
除了这项最根本的末位淘汰机制之外，塞恩还大刀阔斧的进行了诸多其它领域的改革。
譬如缩短一部分上课课程，转而增加更多的实战任务。
所有学徒，从晋升到低级魔法学徒开始，每年都必须执行强制性的外出作战任务。
或是前往魔兽森林采集素材，或是剿灭为祸一方的盗贼强盗。
所有学徒都不知道，只有塞恩、凯斯特等少数黑暗之火圣塔副院长以上高层才知道的另一条隐性内容还有——学徒们在执行这些强制性作战任务时，伤亡指标将由原本的3%，提升至10%。
本来塞恩是打算直接提升到20%以上的，但却遭受到凯斯特院长的强烈反对。
伤亡并不等同于死亡，塞恩并不认为让这些学徒们受点伤、吃点亏有什么不好。
但凯斯特院长还是趋于求稳，没有一上来就像塞恩这么激进。
从这里也反映出一个事实，各大圣塔学院其实对自己学徒各方面指标，都有一个详细的控制能力。
譬如那个伤亡指标，怎么完成？
塞恩接下来就得去黑暗之火圣塔学院周边的魔兽之森走一趟，与那些魔兽领主们达成一个共识。
这是只有巫师世界院长级别以上的魔法师，才能知道的秘闻。
寻常一、二级魔法师，估计听都没听说过这件事。
塞恩也是当院长后，才知道的。
原来圣塔与所在地区的魔兽之森，还有这么一层“合作关系”。
除去上述内容之外，塞恩的改革，还包括降低学徒基础福利，转而增加大量的可回报性学院任务。
这些学院任务，不仅有前往魔兽之森或剿灭盗匪等战斗性质任务，同样还包括日常生活性质任务。
帮助学院导师和正式以上魔法师们完成实验，是最常见的学院任务。
除此之外，塞恩公布的新规则中，甚至还有打扫学院地面与授课教室的奇葩任务。
这些扫除工作，本来是由学院的几具炼金傀儡完成的，包括学院大厅的魔法阵也有相关清洁功能。
但塞恩叫停了那些炼金傀儡，并关闭了学院大厅魔法阵的清洁功能。
塞恩这么做的理由之一是节省学院能源。
虽然很多圣塔魔法师不知道，让这些学徒们跑去打扫，能历练到他们什么。
但对于圣塔学院的种种改革，绝大多数魔法师都是持支持态度的。
因为他们中的很多人都是受益者，特别是学院开具任务，让这些魔法学徒成为自己实验室的免费劳动力。
当然，能获得这么多的支持，这也与塞恩当初在石化森林一战造成的声望有关。
院长凯斯特算是比较理解塞恩做法的人之一，因为塞恩与他交流最多。
用凯斯特的话说就是，塞恩把这些魔法学徒的能动性和上进心，调动到了极致。
学院规则的改变，不仅仅是向下压力倍增。
向上层面，塞恩也提出每年给学院综合成绩前100的优秀学徒，提供魔法币或道具、材料不等的奖励。
其实其它圣塔学院也有相应奖励规则，但都没黑暗之火圣塔做的这么极致罢了。
特别是那个末位淘汰机制，简直是给所有学徒都上了一层发条，硬逼着他们不断向前。
副院长鲍勃近些年跟塞恩走的比较近，算是他这一派系的成员。
面对黑暗之火圣塔如此大刀阔斧的改革，鲍勃不禁感叹，难怪塞恩院长会被塔主相中。
从某些层面来看，塞恩的确与黑暗之火很像。
距离塞恩担任院长，从今年开始刚好过了十年。
所以当初那批由他亲自招进来的学徒，十分幸运的成为了学院新规则的第一批体验者。
开学典礼上，塞恩讲话时，他并没有注意到有一个小家伙，满是恭敬、憧憬的望着自己。
这个小家伙就是弗恩，十年过去，竟是已经成长为中级魔法学徒。
这份成绩，在整个黑暗之火圣塔都是出类拔萃的。
小家伙期待自己未来某一天也能达到塞恩这般高度，唯一让他遗憾的是，在圣塔学习的这十年，小家伙并没有找到院长亲自教授的公共课。
惊喜的确有，但意外也着实不少。
在塞恩获取凯斯特的全力支持后，趁着下半年的开学之日将近，塞恩在黑暗之火圣塔学院的开学典礼上，发表了一段讲话。
并且进而推出，自己苦思冥想了一段时间的学院新规则。
这项学院新规则，塞恩在制定之初，没有跟凯斯特等院长过多商议过。
主要还是其中的许多条款，太过于意外和耸人惊闻。
凯斯特等院长，都是正常圣塔培养出来的巫师世界魔法师，在某些思路上，还真跟不上塞恩的节奏。
譬如塞恩在学院新规则中，着重强调了《学徒淘汰机制》，或者说是《末位淘汰机制》更加准确。
魔索布拉城黑魔法学院当年的作风，是直接把不合格的劣等学徒丢到实验台上，用他们的身体，给学院发挥最后一份价值。
黑暗之火圣塔学院的作风当然不能这么野蛮，哪怕塞恩是院长，也不能草菅人命。
既然不能用死亡和生命危机来带给这些学徒紧迫感，塞恩就得想别的办法。
末位淘汰机制，由此应运而生。
在塞恩提出的学院新一年的计划规则中，黑暗之火圣塔学院所有学生，只要入学时间超过10年，那么从第11年开始，年末各项综合成绩排在倒数前一百的，都将被直接踢出学院。
各项成绩在倒数100~300名之间的，则将面临程度不等的处罚，或学院福利扣除。
巫师世界各大圣塔学院，虽然每年也有一部分学徒因为各种各样的原因被开除出去，但还真没有哪座圣塔是因为学徒们成绩不够被踢走的。
塞恩提出的末位淘汰机制还不仅限于此，那些倒数前100的学徒，在被踢出圣塔之后，他与圣塔在入学之初签订的合约，仍旧生效。
也就是说，这部分成绩最低的倒霉学徒，将面临不仅没办法在圣塔继续学习和获取资源的途径，他们还将面临压垮自己一生脊梁的沉重学院负债。
这种将学徒们潜力压尽的学院新规则一经推出，果然就在黑暗之火圣塔引起轩然大波。
就连那些正式以上魔法师们在得知后，也咋舌不已。
不过塞恩的这项规则推广，并没有影响这些正式魔法师的权益，所以大家也都只是震惊一下，并没有表露出明显的支持或反对意见。
其实塞恩的这种做法，也无可厚非。
各项成绩综合排名垫底的学徒，又能有多大的几率晋升一级？
塞恩所设立的淘汰计划，也算是为学院节省一笔开支。
一年一百个学徒，十年就是一千名学徒。
如果说平均每十年的招生人数是一万人，那么塞恩就相当于为学院节省了十分之一的开支。
事实上，黑暗之火圣塔的招生人数远没有这么多。
除了这项最根本的末位淘汰机制之外，塞恩还大刀阔斧的进行了诸多其它领域的改革。
譬如缩短一部分上课课程，转而增加更多的实战任务。
所有学徒，从晋升到低级魔法学徒开始，每年都必须执行强制性的外出作战任务。
或是前往魔兽森林采集素材，或是剿灭为祸一方的盗贼强盗。
所有学徒都不知道，只有塞恩、凯斯特等少数黑暗之火圣塔副院长以上高层才知道的另一条隐性内容还有——学徒们在执行这些强制性作战任务时，伤亡指标将由原本的3%，提升至10%。
本来塞恩是打算直接提升到20%以上的，但却遭受到凯斯特院长的强烈反对。
伤亡并不等同于死亡，塞恩并不认为让这些学徒们受点伤、吃点亏有什么不好。
但凯斯特院长还是趋于求稳，没有一上来就像塞恩这么激进。
从这里也反映出一个事实，各大圣塔学院其实对自己学徒各方面指标，都有一个详细的控制能力。
譬如那个伤亡指标，怎么完成？
塞恩接下来就得去黑暗之火圣塔学院周边的魔兽之森走一趟，与那些魔兽领主们达成一个共识。
这是只有巫师世界院长级别以上的魔法师，才能知道的秘闻。
寻常一、二级魔法师，估计听都没听说过这件事。
塞恩也是当院长后，才知道的。
原来圣塔与所在地区的魔兽之森，还有这么一层“合作关系”。
除去上述内容之外，塞恩的改革，还包括降低学徒基础福利，转而增加大量的可回报性学院任务。
这些学院任务，不仅有前往魔兽之森或剿灭盗匪等战斗性质任务，同样还包括日常生活性质任务。
帮助学院导师和正式以上魔法师们完成实验，是最常见的学院任务。
除此之外，塞恩公布的新规则中，甚至还有打扫学院地面与授课教室的奇葩任务。
这些扫除工作，本来是由学院的几具炼金傀儡完成的，包括学院大厅的魔法阵也有相关清洁功能。
但塞恩叫停了那些炼金傀儡，并关闭了学院大厅魔法阵的清洁功能。
塞恩这么做的理由之一是节省学院能源。
虽然很多圣塔魔法师不知道，让这些学徒们跑去打扫，能历练到他们什么。
但对于圣塔学院的种种改革，绝大多数魔法师都是持支持态度的。
因为他们中的很多人都是受益者，特别是学院开具任务，让这些魔法学徒成为自己实验室的免费劳动力。
当然，能获得这么多的支持，这也与塞恩当初在石化森林一战造成的声望有关。
院长凯斯特算是比较理解塞恩做法的人之一，因为塞恩与他交流最多。
用凯斯特的话说就是，塞恩把这些魔法学徒的能动性和上进心，调动到了极致。
学院规则的改变，不仅仅是向下压力倍增。
向上层面，塞恩也提出每年给学院综合成绩前100的优秀学徒，提供魔法币或道具、材料不等的奖励。
其实其它圣塔学院也有相应奖励规则，但都没黑暗之火圣塔做的这么极致罢了。
特别是那个末位淘汰机制，简直是给所有学徒都上了一层发条，硬逼着他们不断向前。
副院长鲍勃近些年跟塞恩走的比较近，算是他这一派系的成员。
面对黑暗之火圣塔如此大刀阔斧的改革，鲍勃不禁感叹，难怪塞恩院长会被塔主相中。
从某些层面来看，塞恩的确与黑暗之火很像。
距离塞恩担任院长，从今年开始刚好过了十年。
所以当初那批由他亲自招进来的学徒，十分幸运的成为了学院新规则的第一批体验者。
开学典礼上，塞恩讲话时，他并没有注意到有一个小家伙，满是恭敬、憧憬的望着自己。
这个小家伙就是弗恩，十年过去，竟是已经成长为中级魔法学徒。
这份成绩，在整个黑暗之火圣塔都是出类拔萃的。
小家伙期待自己未来某一天也能达到塞恩这般高度，唯一让他遗憾的是，在圣塔学习的这十年，小家伙并没有找到院长亲自教授的公共课。