第一百三十四章 （除夕加更章，祝亲们新年快乐！）
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不过这一次，三叶还是让崔明升派人过来签约，因为她这边还是跟上次一样走不开，至于合同么，还是跟上次一样。
而崔明升这一次亲自前来，带着林经理过来，一方面这个生意现在已经大到需要他亲自出面了，另外一个则是他很好奇到底是长什么样的女孩子小小年纪就能把他堂弟给吸引住！
所以这一次崔明升带着林经理过来了，这一次三叶一样是热情的招待崔明升跟林经理，带他们去吃了一遍当地的美食，签约倒是很快，崔明升也是有成立的，当天下午俩人就把合同签好了。
对于这一次的签约，崔明升倒是没有联想到三叶这边是不是找到了崔明浩做帮手，所以开拓了省外的业务，因为崔明升知道从年前开始，福凤省外的业务三叶已经有开始开展了，今天签约的时候，三叶又跟他笑语了这次签约的由来，崔明升自然就不会想歪了。
对于三叶的能力跟运气，崔明升也是很佩服跟羡慕的，能力不用说，单枪匹马还是个学生呢，学霸级的人物，生意还做的那么好，只是利用课下跟周末的时间，去年两三个月的功夫就把福凤省的业务铺设完毕，要知道之前三叶跟他们签约是约定一年的时间，他们公司要求的是半年，结果三叶三个月的功夫超额完成任务不说。
年前还把业务拓展到外省去，这能力不用说，这运气就让他忍不住都想嫉妒了，人家还是兼职呢，他这个全职的都没有人家做的好，挣的多。
崔明升也是很忙的，能百忙中抽出时间来跟三叶签约已经很给面子了，所以签约完当晚，又带着林经理回了海都市，三叶既然打算开展国内十四个省的业务，崔明升相应的客服部的人手要增加，业务部的人手，仓储等等的都要动起来了，半年的时间，三叶已经向他证明了她的实力，所以他相信接下来他们公司会发展的更加红火，只要三叶肯替他们公司拓展业务，所以他也要麻利的动起来，可不能拖了后腿，后劲不足啊。
就这样，有了崔明浩以后，三叶的工作又甩掉很多给崔明浩，不过崔明浩在省内的时候，福凤省的事三叶还能甩手，可他去了省外打拼，帮她拓展业务，三叶也不好意思再让崔明浩管理省内的事了，主动接手过来，好在崔明浩离开前，花了几天时间帮她把她要求的管理层职能部门建立起来了，虽然现在还处于磨合阶段，不过显然胜利在望了。
因为崔明浩是直接从原来的管理者们抽调上来的，根据之前跟他们的相处让崔明浩了解到每个人的能力特长，就通过对比塞选，建立了初级的职能部门，一个部门只有一个人主管理，两三个人配合兼职管理，这样一来，事情分摊出去，总管理者的任务就会轻松很多。
而且，很快王一敬就能转为全职的员工，到时候三叶再甩给王一敬就更轻松了。
崔明浩确实是靠得住，只在几天的时间里，帮三叶处理好了很多事情，职能部门也完善了，三叶的账户又剩下一百万了，他在南希市又帮三叶买了一套商铺，并且包括之前的几个全部都帮三叶租出去了，以后的日子可以产生盈利了。
崔明浩去外省的奋斗也不是毫无根基的，真要说起来，比崔明升容易比三叶当初铺设的难一点，因为之前三叶的那些外地业务员们已经在外地开展了一段时间的业务了，学校又开学了，外地业务员的父母们一边给自家的孩子转学，另外一边则抓紧开展业务，推荐学生上岗。
业务员的父母们就当作是当地的管理者，如果他们能管更多，崔明浩也会给他们管；而崔明浩过去以后，外地业务员开展的那些业务就不一样了，原属于福凤省管理的关系也断了，现在就直属当地管理，真要说就是三叶管理了。
对于这个，倒是没有人有怨言，毕竟让他们去管理那么远的事情他们也不可能，虽然钱少挣了点，可人要知足了，之前那些本来就是多的。
现在崔明浩去的话，就是把之前有的基础先联系起来，再把一些空白的地方给填补上。
为了把十四个省份的业务都开展了，崔明浩就忙多了，每个省先暂时停留三到五天，一个是先把基础的联系起来，然后吩咐那些原来的业务员的父母们，或者现在也可以称为管理者们，先去各大高校发布招聘信息，两天后正式招聘，先把管理网给建立起来，跟三叶之前想的那个模式一样，然后再让这些管理者们铺设管理网下去，没有经过他面试之前，都不能签约，但是书可以先卖着，至于如何卖，也有老人带新人。
后来，崔明浩发现这样太浪费时间了，就让人先发布招聘信息，那他过去后就可以先把那点基本的基础连接起来，同时又可以立刻进行招聘面试，这样一来会节约很多时间。
为了让工作更好的开展，面试管理者们崔明浩非常的严格，可以说能力、人品他都要，当然了，他们的禾阅晶莹小铺的福利待遇也很好，很多高校的学生都心动了，不乏一些不错的人。
这也是为了以后能减掉很多麻烦，禾阅晶莹小铺招聘人的一个宗旨就是：宁缺毋滥！事实也证明了这个宗旨相当的正确，这样招聘人手严格些会减少很多后续的麻烦，所以哪怕是业务员的招聘他们都没有懈怠，同样是两者皆有的人才要，业务员更重要的是人品，能力还在其次，因为工作实在是太简单，只要肯做，积极些，都能挣钱。
花了两个月的功夫，崔明浩才堪堪的把管理网建立起来，然后每到一个地方就是跟邮政洽谈业务，以前过来的那些业务员是通过自己汇款的模式的，没有给汇款就没有下一批订单的运送，想要做长远生意的都不会干傻事，而现在崔明浩要再次把邮政的业务洽谈出来，让邮政局发挥作用，且他们这样每天的在邮政里走资金流对他们邮政业储蓄也有极大的好处，一般都能谈下来，有比较明智又不贪的领导谈下来比较快，有那不明智的领导谈下来比较困难一些，有些贪，还要稍微贿赂一下，还有一些比较棘手的，纯粹是狮子大开口，就等着崔明浩去求的，崔明浩就比较无语了，如果是以前，他还能直接找人压一下，现在么，他就是靠自己的能力来做事的，家里的关系一点都不想靠。
不过这一次，三叶还是让崔明升派人过来签约，因为她这边还是跟上次一样走不开，至于合同么，还是跟上次一样。
而崔明升这一次亲自前来，带着林经理过来，一方面这个生意现在已经大到需要他亲自出面了，另外一个则是他很好奇到底是长什么样的女孩子小小年纪就能把他堂弟给吸引住！
所以这一次崔明升带着林经理过来了，这一次三叶一样是热情的招待崔明升跟林经理，带他们去吃了一遍当地的美食，签约倒是很快，崔明升也是有成立的，当天下午俩人就把合同签好了。
对于这一次的签约，崔明升倒是没有联想到三叶这边是不是找到了崔明浩做帮手，所以开拓了省外的业务，因为崔明升知道从年前开始，福凤省外的业务三叶已经有开始开展了，今天签约的时候，三叶又跟他笑语了这次签约的由来，崔明升自然就不会想歪了。
对于三叶的能力跟运气，崔明升也是很佩服跟羡慕的，能力不用说，单枪匹马还是个学生呢，学霸级的人物，生意还做的那么好，只是利用课下跟周末的时间，去年两三个月的功夫就把福凤省的业务铺设完毕，要知道之前三叶跟他们签约是约定一年的时间，他们公司要求的是半年，结果三叶三个月的功夫超额完成任务不说。
年前还把业务拓展到外省去，这能力不用说，这运气就让他忍不住都想嫉妒了，人家还是兼职呢，他这个全职的都没有人家做的好，挣的多。
崔明升也是很忙的，能百忙中抽出时间来跟三叶签约已经很给面子了，所以签约完当晚，又带着林经理回了海都市，三叶既然打算开展国内十四个省的业务，崔明升相应的客服部的人手要增加，业务部的人手，仓储等等的都要动起来了，半年的时间，三叶已经向他证明了她的实力，所以他相信接下来他们公司会发展的更加红火，只要三叶肯替他们公司拓展业务，所以他也要麻利的动起来，可不能拖了后腿，后劲不足啊。
就这样，有了崔明浩以后，三叶的工作又甩掉很多给崔明浩，不过崔明浩在省内的时候，福凤省的事三叶还能甩手，可他去了省外打拼，帮她拓展业务，三叶也不好意思再让崔明浩管理省内的事了，主动接手过来，好在崔明浩离开前，花了几天时间帮她把她要求的管理层职能部门建立起来了，虽然现在还处于磨合阶段，不过显然胜利在望了。
因为崔明浩是直接从原来的管理者们抽调上来的，根据之前跟他们的相处让崔明浩了解到每个人的能力特长，就通过对比塞选，建立了初级的职能部门，一个部门只有一个人主管理，两三个人配合兼职管理，这样一来，事情分摊出去，总管理者的任务就会轻松很多。
而且，很快王一敬就能转为全职的员工，到时候三叶再甩给王一敬就更轻松了。
崔明浩确实是靠得住，只在几天的时间里，帮三叶处理好了很多事情，职能部门也完善了，三叶的账户又剩下一百万了，他在南希市又帮三叶买了一套商铺，并且包括之前的几个全部都帮三叶租出去了，以后的日子可以产生盈利了。
崔明浩去外省的奋斗也不是毫无根基的，真要说起来，比崔明升容易比三叶当初铺设的难一点，因为之前三叶的那些外地业务员们已经在外地开展了一段时间的业务了，学校又开学了，外地业务员的父母们一边给自家的孩子转学，另外一边则抓紧开展业务，推荐学生上岗。
业务员的父母们就当作是当地的管理者，如果他们能管更多，崔明浩也会给他们管；而崔明浩过去以后，外地业务员开展的那些业务就不一样了，原属于福凤省管理的关系也断了，现在就直属当地管理，真要说就是三叶管理了。
对于这个，倒是没有人有怨言，毕竟让他们去管理那么远的事情他们也不可能，虽然钱少挣了点，可人要知足了，之前那些本来就是多的。
现在崔明浩去的话，就是把之前有的基础先联系起来，再把一些空白的地方给填补上。
为了把十四个省份的业务都开展了，崔明浩就忙多了，每个省先暂时停留三到五天，一个是先把基础的联系起来，然后吩咐那些原来的业务员的父母们，或者现在也可以称为管理者们，先去各大高校发布招聘信息，两天后正式招聘，先把管理网给建立起来，跟三叶之前想的那个模式一样，然后再让这些管理者们铺设管理网下去，没有经过他面试之前，都不能签约，但是书可以先卖着，至于如何卖，也有老人带新人。
后来，崔明浩发现这样太浪费时间了，就让人先发布招聘信息，那他过去后就可以先把那点基本的基础连接起来，同时又可以立刻进行招聘面试，这样一来会节约很多时间。
为了让工作更好的开展，面试管理者们崔明浩非常的严格，可以说能力、人品他都要，当然了，他们的禾阅晶莹小铺的福利待遇也很好，很多高校的学生都心动了，不乏一些不错的人。
这也是为了以后能减掉很多麻烦，禾阅晶莹小铺招聘人的一个宗旨就是：宁缺毋滥！事实也证明了这个宗旨相当的正确，这样招聘人手严格些会减少很多后续的麻烦，所以哪怕是业务员的招聘他们都没有懈怠，同样是两者皆有的人才要，业务员更重要的是人品，能力还在其次，因为工作实在是太简单，只要肯做，积极些，都能挣钱。
花了两个月的功夫，崔明浩才堪堪的把管理网建立起来，然后每到一个地方就是跟邮政洽谈业务，以前过来的那些业务员是通过自己汇款的模式的，没有给汇款就没有下一批订单的运送，想要做长远生意的都不会干傻事，而现在崔明浩要再次把邮政的业务洽谈出来，让邮政局发挥作用，且他们这样每天的在邮政里走资金流对他们邮政业储蓄也有极大的好处，一般都能谈下来，有比较明智又不贪的领导谈下来比较快，有那不明智的领导谈下来比较困难一些，有些贪，还要稍微贿赂一下，还有一些比较棘手的，纯粹是狮子大开口，就等着崔明浩去求的，崔明浩就比较无语了，如果是以前，他还能直接找人压一下，现在么，他就是靠自己的能力来做事的，家里的关系一点都不想靠。