第534章:焦虑
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大自然的变化，是骗不了人的。
还不等上边的人想出一个合理的借口来解释，这种变化就已经被大众发觉了。
其实就是找出理由，也不一定还会有人相信了，毕竟过去将近两年里发生的种种，已经证明了gf对于某些方面的无能。
虽然知道这些，但并没有人会去指责或者怨怪，在灾难面前人人平等，大家都是蹒跚学步的，何必要求太高呢？
因此，大家开始自发的自制力量，在能力范围内最大限度的对周边的设施进行改造。
这华国人的动手能力，在整个世界范围内都是佼佼者。
只要华国人愿意，万丈高楼平地起，一周建医院，三天给空间换新颜，那都是毛毛雨。
刚开始，还有人畏惧雨水的侵蚀，不敢出去只在每天的停雨时分才出去，进度处于稳步增长的趋势，并不打眼。
可当他们发现用混合了雨水的泥土裹在雨衣上，就可以无惧雨水后，大家伙就麻利全开了。
原本一周才能完成的计划，不到一天，就齐活了，可大家的干劲那么浓，也不能浪费不是，于是乎，更多的计划应运而生。
在大范围开展工程的情况下，哪里还瞒得住人啊。
这种大幅度增加生存能力的设施建立起来，对于受利的认识人而言是天大的好事，可对于管理者就不一定了。
更要命的是，管理者还不知道，这到底是为了什么，还以为是有人打翻反抗，紧张的坐立不安。
而其中反应最为剧烈的，当属胥江。
因为他就是目前最高的主管，所有的防务和政务都是一手抓的，只要是出了什么意外，连个背黑锅的人都没有。
当然了，他也不是那种没有担当的人，这是背锅可以，至少得有个理由吧。
万般担忧之下，他只能偷偷摸摸的安排人下去查探，可他手底下的人，哪里是这方面的人才啊。
打听了一大圈等回来的不是模棱两可的答案，就是人家别有深意的笑容。
这么一来，心上完全就是让人挂上了吊桶，不停的上上下下坐着重复运动。
最重要的是，还不知道什么时候会失去平衡，然后况叽一下，给个透心凉。
然后，他就彻底凉凉了。
在这种极度的紧张和焦虑之下，胥江每天都要播出无数个内线电话去骚扰地区负责人，想要得到一个准确的答案。
没想到的是，他的这一手不仅没有起到正面效果，反倒是让负责人苦不堪言。
得不到消息担忧的不止他一个人，可他上边没有像唐僧一样的上司会无时无刻来个大念咒啊，所以在某种程度上他的压力是相对较小的。
可下边的人就不一样了，既有来自他的压力，又有来自下属的压力，两边一夹，就变成了夹心饼干，上不能上下不能下。
憋屈感是真的可以把人逼疯的。
还没几天，下边的人几乎就倒下了大半，不是病了，就是脑子运转速度不够，跟不上步调。
这种情况对于各部门的运转是会带来巨大影响的。
远的不说，光就是每天的物资调配都会出现问题，别看这些都是做惯了的事情，里边的学问可一点也不小。
错一点，很可能就会引发很大的连锁反应。
知道下边人出大问题后，各部门的负责人急得那是一脑门的汗，唯恐出了无法交代的大乱子。
然后在办公室里坐了一天，还没有等到任何意料之中，会有的责骂。
疑惑之下，再也没有办法继续在办公室里待下去了，一个个找借口盾出了办公室去到了现场。
然后就看到了让所有人瞠目结舌的一幕。
在总体的物资调配上确实出了很大的问题，没错。可这些问题，在民众自发组成打我分配小组面前，那都不是个事。
单一，是吧？
那就几个地区联合起来，我们互相调配一下，安全区有困难大家都理解，上边疏漏，咱们帮忙补上就可以了。
要是有谁对于这种分配不服气，那也没事，随便出来一个大妈，就可以重新教你做人。
别看平时这些大妈，为为了点蝇头小利，互相之间就斗的死去活来。
可真的等到需要她们的时候，她们就会挺起胸膛傲然的告诉你什么叫做规矩！
就好像以前违规的那些人根本就不是她们一样，老练的比职员们还牛。
“这，这是什么情况？”
“还能是什么情况，娘子军出马了呗，没看见咱们老妈媳妇闺女都在里边了嘛。”
“还别说这些女将出马也还真有几分那个样子。”
……
听着部分人七嘴八舌的说着这些，出来围观的职员们都漠然了。
不知道该表现出怎样的反应才是最正常的。
这是他们想要看到，可又不是他们想要看到的。
要是下边的人都变得这么能干，那他们还有什么存在的价值啊？
难不成真的回家和他们抢点打扫卫生的活，咦！光是想想就浑身的直抖机灵。
不行，绝对不行。
在这种小心思的作用下，消息传到胥江耳朵里就全然变了一副模样。
弄得本来神经就紧绷的胥江情绪更加的暴走了。
一天到晚的只想着随便找由头教训一番姚倩好缓解一下紧张的情绪。
说到这里，就不得不替姚倩委屈一下了。
本来当沙包的事情是怎么都轮不到他的，可谁让在这个安全区里，胥江的弟弟只有他一个呢？
所以啊，有事弟弟上去扛雷。
等到后来，姚倩都不想再接电话了，为此，他甚至自己把电话线给剪了。
占线也比不接来的强不是，至少有个借口嘛。
而姚倩自己最近也是烦的不行，余悦琪的逆反情绪最近是越来越严重了。
不仅自己没日没夜的开工，还蛊惑所有下边的人也没日没夜的开工。
本来吧，这也不是什么坏事，可等他看到工资单的时候，整个人都不好了。
一是加班工资的支出变得很大，二是，新的产品太多了，完全来不及检测啊。
检测不了，就不能投产，你说能不糟心吗？
大自然的变化，是骗不了人的。
还不等上边的人想出一个合理的借口来解释，这种变化就已经被大众发觉了。
其实就是找出理由，也不一定还会有人相信了，毕竟过去将近两年里发生的种种，已经证明了gf对于某些方面的无能。
虽然知道这些，但并没有人会去指责或者怨怪，在灾难面前人人平等，大家都是蹒跚学步的，何必要求太高呢？
因此，大家开始自发的自制力量，在能力范围内最大限度的对周边的设施进行改造。
这华国人的动手能力，在整个世界范围内都是佼佼者。
只要华国人愿意，万丈高楼平地起，一周建医院，三天给空间换新颜，那都是毛毛雨。
刚开始，还有人畏惧雨水的侵蚀，不敢出去只在每天的停雨时分才出去，进度处于稳步增长的趋势，并不打眼。
可当他们发现用混合了雨水的泥土裹在雨衣上，就可以无惧雨水后，大家伙就麻利全开了。
原本一周才能完成的计划，不到一天，就齐活了，可大家的干劲那么浓，也不能浪费不是，于是乎，更多的计划应运而生。
在大范围开展工程的情况下，哪里还瞒得住人啊。
这种大幅度增加生存能力的设施建立起来，对于受利的认识人而言是天大的好事，可对于管理者就不一定了。
更要命的是，管理者还不知道，这到底是为了什么，还以为是有人打翻反抗，紧张的坐立不安。
而其中反应最为剧烈的，当属胥江。
因为他就是目前最高的主管，所有的防务和政务都是一手抓的，只要是出了什么意外，连个背黑锅的人都没有。
当然了，他也不是那种没有担当的人，这是背锅可以，至少得有个理由吧。
万般担忧之下，他只能偷偷摸摸的安排人下去查探，可他手底下的人，哪里是这方面的人才啊。
打听了一大圈等回来的不是模棱两可的答案，就是人家别有深意的笑容。
这么一来，心上完全就是让人挂上了吊桶，不停的上上下下坐着重复运动。
最重要的是，还不知道什么时候会失去平衡，然后况叽一下，给个透心凉。
然后，他就彻底凉凉了。
在这种极度的紧张和焦虑之下，胥江每天都要播出无数个内线电话去骚扰地区负责人，想要得到一个准确的答案。
没想到的是，他的这一手不仅没有起到正面效果，反倒是让负责人苦不堪言。
得不到消息担忧的不止他一个人，可他上边没有像唐僧一样的上司会无时无刻来个大念咒啊，所以在某种程度上他的压力是相对较小的。
可下边的人就不一样了，既有来自他的压力，又有来自下属的压力，两边一夹，就变成了夹心饼干，上不能上下不能下。
憋屈感是真的可以把人逼疯的。
还没几天，下边的人几乎就倒下了大半，不是病了，就是脑子运转速度不够，跟不上步调。
这种情况对于各部门的运转是会带来巨大影响的。
远的不说，光就是每天的物资调配都会出现问题，别看这些都是做惯了的事情，里边的学问可一点也不小。
错一点，很可能就会引发很大的连锁反应。
知道下边人出大问题后，各部门的负责人急得那是一脑门的汗，唯恐出了无法交代的大乱子。
然后在办公室里坐了一天，还没有等到任何意料之中，会有的责骂。
疑惑之下，再也没有办法继续在办公室里待下去了，一个个找借口盾出了办公室去到了现场。
然后就看到了让所有人瞠目结舌的一幕。
在总体的物资调配上确实出了很大的问题，没错。可这些问题，在民众自发组成打我分配小组面前，那都不是个事。
单一，是吧？
那就几个地区联合起来，我们互相调配一下，安全区有困难大家都理解，上边疏漏，咱们帮忙补上就可以了。
要是有谁对于这种分配不服气，那也没事，随便出来一个大妈，就可以重新教你做人。
别看平时这些大妈，为为了点蝇头小利，互相之间就斗的死去活来。
可真的等到需要她们的时候，她们就会挺起胸膛傲然的告诉你什么叫做规矩！
就好像以前违规的那些人根本就不是她们一样，老练的比职员们还牛。
“这，这是什么情况？”
“还能是什么情况，娘子军出马了呗，没看见咱们老妈媳妇闺女都在里边了嘛。”
“还别说这些女将出马也还真有几分那个样子。”
……
听着部分人七嘴八舌的说着这些，出来围观的职员们都漠然了。
不知道该表现出怎样的反应才是最正常的。
这是他们想要看到，可又不是他们想要看到的。
要是下边的人都变得这么能干，那他们还有什么存在的价值啊？
难不成真的回家和他们抢点打扫卫生的活，咦！光是想想就浑身的直抖机灵。
不行，绝对不行。
在这种小心思的作用下，消息传到胥江耳朵里就全然变了一副模样。
弄得本来神经就紧绷的胥江情绪更加的暴走了。
一天到晚的只想着随便找由头教训一番姚倩好缓解一下紧张的情绪。
说到这里，就不得不替姚倩委屈一下了。
本来当沙包的事情是怎么都轮不到他的，可谁让在这个安全区里，胥江的弟弟只有他一个呢？
所以啊，有事弟弟上去扛雷。
等到后来，姚倩都不想再接电话了，为此，他甚至自己把电话线给剪了。
占线也比不接来的强不是，至少有个借口嘛。
而姚倩自己最近也是烦的不行，余悦琪的逆反情绪最近是越来越严重了。
不仅自己没日没夜的开工，还蛊惑所有下边的人也没日没夜的开工。
本来吧，这也不是什么坏事，可等他看到工资单的时候，整个人都不好了。
一是加班工资的支出变得很大，二是，新的产品太多了，完全来不及检测啊。
检测不了，就不能投产，你说能不糟心吗？