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第81章 : 公司管理

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    有数据显示,大学生毕业到最后能在一起结婚的,概率不足百分之一!

    不足百分之一是什么概念,或许更少,千分之一万分之一!

    兴许有些人身边,会有大学毕业结婚的,而且有可能还不止一对儿!

    但这个概率,实在是太小了!

    眼前的小情侣,江凡只觉得他们太年轻!

    当年,江凡和苏芮在一起,也是奔着结婚去的。

    再到后来,结婚证是领了,但结婚没结成!

    那时候再甜蜜,毕业了也敌不过现实!

    两个可怜的孩子,也就现在能做做梦,以后梦就会醒了!

    一场电影,江凡实际也没看什么,主要是陪林雅琴了。

    爆米花、薯条这些,江凡也没吃多少,基本是林雅琴吃了。

    这次来,主要是睡觉来的。

    一觉睡的,导致江凡晚上大半夜都没什么困意。

    既然没困意,只好折腾林雅琴了。

    双人运动,半夜来了两次。

    直到第二天早上,江凡顶着个熊猫眼,林雅琴也没睡好。

    不过林雅琴早上能在家补觉,江凡倒是没这个条件。

    一大早,司机就开车来江凡楼下了。

    锦溪新校区,今天又领导视察,江凡必须得过去。

    政府层次的领导过来,肯定得招待好。

    根本没睡几个小时,江凡就起床了,洗漱了一番之后,便乘车去了锦溪小区。

    这次,江凡没有乘坐劳斯莱斯,也没有乘坐兰博基尼毒药和布加迪威龙。

    只是坐着公司的专车,一辆崭新的宾利去了。

    锦溪新小区门口,闵千兰正在这里等待着。

    看到江凡来了之后,迅速的迎上前,递给了江凡一些资料。

    这些资料都是关于锦溪新小区的各项数据。

    如果领导问了,江凡刻意迅速作答。

    时间尚早,距离领导来差不多还有半个小时的时间。

    此时正值冬天,有些冷,江凡懒得下车,就在车子内看起了资料。

    约莫距离领导到现场还有五分钟左右时间的时候,江凡才下车。

    陪着领导视察了整个工地之后,江凡又陪着他们吃了顿午饭。

    等到这里的事全部了解了之后,已经下午一点多了。

    回家补觉是不现实了,江凡现在是个大忙人,只能在车上眯了一会儿。

    等快到了公司的时候,闵千兰再把他叫醒。

    然后,江凡回到了公司里面,继续处理业务。

    两家大企业,一个数十乃至上百亿的项目,摆在了江凡的面前,想轻松都难。

    现在,江凡已经练就了一项技能。

    如果有机会的话,随时入睡,补充睡眠。

    至于闵千兰,她和江凡不同,作为助手,她此时是恰恰不能睡的,必须得对江凡每天的工作做出一个协调。

    然后统筹各方,有什么需要了直接联系各单位。

    她想要休息,只能等到江凡开会或者什么时候,不需要秘书在场,她才能躺在会议室旁边的办公室里,稍作休息。

    作为江凡的秘书,她拿的工资不算低,一个月六千块,加全勤、交通费、电话费各项补贴下来,一个月好点能有八千块!

    对于一个刚毕业的大学生来说,在古都这个地界,一个月能拿这么多钱已经不错了。

    但和比她大不了多少的江总比起来,这点成就好似又不算什么。

    跟在江凡身边的时间越长,她越能明白江凡的厉害!

    这种厉害,不是挂在嘴边上的,而是内心深处的震撼!

    不管是为人处世,亦或者是平时做事的风格,江总都极为老练,根本看不出他只是一个只有二十来岁年纪的年轻人!

    尤其是关于管理、商业上面的东西,一个年轻人怎么会如此的厉害?

    若是别人说江凡上一辈子是大人物转世投胎,恐怕闵千兰都会相信。

    “江总,到公司了!”

    看到车缓缓的停在了公司门口,闵千兰轻声提醒道。

    江凡微闭着的双眼睁开,看了身边的秘书一眼,“小兰,你通知公司中层以上的干部,来会议室,我开一场会!”

    时间已经到了十二月了,得来一场年终动员大会。

    争取在年关之前,勇创佳绩!

    一般情况下,越是到了这个时间点,很多人都想着放年假,想着年假怎么玩,所以工作不怎么上心。

    这个动员会还是特别重要的!

    一个企业,最注重的是企业文化。

    只要企业文化能做起来,管理起来就会方便的多!

    一场会议,从下午两点开到下午四点,然后又是和公司的高层开会。

    和高层讲的肯定和中层有一定的区别。

    不仅是利益上的区别,肯定也有股权上面的变动。

    让一个优秀的高层管理者留下来,仅靠工资是不行的。

    等到高层管理者年薪数千万的时候,还能怎么涨?给他涨到年薪过亿?

    年薪过亿的成本可就增大了!

    更何况,你这边开出年薪过亿的代价后,若是这个人才真的本事很大,别的公司甚至会开出双倍公司来挖!

    这种情况很少,但也是存在的。

    江凡公司中,目前工资最高的不是江凡,而是另一位管策划的副总裁,年薪约为三百万。

    倘若别的公司开出年薪五百万呢?

    所以在这个时候,必须得给股份。

    管理层有了股份之后,才会把公司当成自己的家。

    但给股份的时候,也是需要考虑的。

    不能给的太多,管理层的股份太多,势必会威胁到董事长的地位。

    也不能给太少,给太少了人家会觉得这是在打发叫花子!

    目前,江凡持有顺意策划公司百分之五十的股份,划算成具体的话,应该是1亿股。

    林雅琴同样持股这么多。

    算下来的话,差不多是1股20块钱左右。

    江凡和林雅琴准备各拿出500万股,总计1000万股,送给公司的管理层。

    而且,江凡想和管理层定下一个规矩,那就是5年内,不得向外人出售。

    目前顺意策划公司资金流还是比较稳妥的,江凡不想让外人插手公司的运营,也不想让员工短期内离职。

    第一年拿出价值2个亿的1000万股,第二年、第三年,肯定也得拿出。

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