第二千一十一章 出乎意料
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第二千一十一章 出乎意料
调查组回来后，向杜加亮作了汇报，扩大了调查范围，整体上作了了解，情况与上次调查的情况差不多，干部有意见的主要原因还是事先的思想工作做的不够，酝酿的时间有些短，同时一些干部长期在本地任职，形成了不同的派系，一旦某一派系的官员被免了，就会引起他们的反弹，因此整体上，王阿宝在工作方法确实有一定问题，但是如何认定他违规，缺少足够证据。
杜加亮听了，心里想了一想，调查的结果基本上与他所考虑的一致，有些干部不满意，想不通，那都是正常的，把谁的职务给免了，谁都会不高兴，这要是在过去，如果有人不高兴，那肯定是处理他们的，现在反过来了，倒是成了县委的不是了。
杜加亮与张天怀联系了一下，问他是否一起向陈功汇报一下情况，请示陈功问问怎么处理此事，他们不好专断，决定怎么处理。
张天怀听了，却是告诉杜加亮，汇报的事他就不参加了，他们纪委只是作为协助的部门，而且这一次也没有发现王阿宝有其他的什么问题，就不需要去向陈功汇报了。
听到张天怀是这样的表示，杜加亮当然就不能再要求他一起去参加汇报了。
把报告写好之后，杜加亮便是带着组织部副部长一起去陈功那里汇报情况。
到了陈功的办公室，陈功看见他们来了，就让他们坐下，专门听取他们的工作汇报。
杜加亮就让组织部副部长把报告内容简要地汇报一下，然后他才说道：“陈书记，调查的情况就是这样的，主要还是一些干部不能正确看待进退得失，感觉自己职务没了，这是在针对他，实际上这是石宁县委原来从工作方面考虑进行的一次调整，比如向我们反映问题的连正，他担任劳动局长已经五年了，论理也下来，可是他还不想下，还想继续干，这就导致干部没法流动，工作没法开展，他与原来那名副局长有着矛盾，所以就说那名副局长无德无能，不能胜任，其实这只是他的一家之言，不具有客观性，我们找了许多人谈话，了解的情况并不是这个样子的，另外纪委那边也没有查出什么情况，您看这个事情怎么处理？”
听完杜加亮的汇报，陈功的眉头皱了一下，说道：“干部不流动的确是一个问题，我看我们市里的情况也是如此，你这个组织部长也要想想办法，王阿宝这个事情，可能是初衷是好的，但是方法确实是不大对头，不能在他要离开的时候这样做，引起干部们的反弹，这一点的教训要吸取，你代表市委与王阿宝谈谈话，再看一看他本人怎么辩解，如果没有什么特殊的情况，就先这样吧，告诉石宁县委，安抚好大家的情绪，不能影响到工作，那些心里不服气的，还想着继续干工作的同志，可以适当调整一下，把他们安排到一线岗位上去，免得再导致他们的上访。”
陈功把这话一讲，杜加亮的一颗心便放了下来，只要陈功认定王阿宝的初衷是好的，那么问题就好处理，来之前，他担心调查结果通不过，而且陈功是不是会想着借这个事情整王阿宝一下，现在看来没有这个意思，这说明陈功是一个大度的领导，只是陈功提出来市里干部的调整，他心里头又产生了压力，因为这是一个大难题，小范围调整还好说，大范围调整，就不是那么容易。
回去之后，杜加亮就给王阿宝打电话，让他到组织部一趟，接到他的电话后，王阿宝就忙问是什么情况。杜加亮就告诉他：“老大理解了，过来吧。”
一听这话，王阿宝心里的一块石头终于放了下来，他赶忙来到组织部，与杜加亮见了面。
杜加亮按照陈功的吩咐与他谈了话，王阿宝就一一作了解释，此举完全是为了工作，有人就是想搞事情，与县委作对，不过他现在也不想多说什么了，只要事情能平息了就好。
杜加亮点了点头，王阿宝便看着他笑道：“杜部长，谢谢你了。”
闻听此言，杜加亮立刻抬头看他一眼道：“不要谢我，要谢就谢陈书记，不是陈书记宽宏大量，你这事还真有些麻烦。”
王阿宝连忙说，然后笑着觑向杜加亮道：“杜部长，我听说陈书记不大好接触，我就是想谢他，也不知该怎么谢他。”
杜加亮丢了他一眼道：“你从心里谢他就是了，之前你还不愿意离开，现在你是相当于离开了石宁县的那个是非窝，不然，你越呆在那里，越对你不利。”
王阿宝连忙说是，杜加亮这也算是照顾他了，两人说了一会儿话，杜加亮就让他走了。
在王阿宝走了之后，杜加亮想了一想，就给曹准挂了一个电话，把陈功的意思跟他讲了，让他安抚一下大家的情绪，如果实在是安抚不好的，就再给他们重新安排一下工作，比如去政府一线，参与一些事务性的工作，只要让他们有事干就行，免得他们再说，全部给弄成闲职了，没啥事干，好像他们多么愿意做事情似的。
没想到事情处理到最后会是这样的情况，曹准感到有些出乎他的意外，如果是这样的话，他当初就答应给连正他们调整一下工作了，现在倒好，市委让他给调，这不是无形之中得罪了王阿宝了吗，王阿宝还真是厉害，事情就是这么摆平了，以后得多学着一点，现在县里头的干部大多数是王阿宝的人，如果王阿宝从中给他点一眼药水，还真够他受的。
曹准就是有些奥恼，不过此时他不能再说其他的了，就按杜加亮的要求办吧，只是那么多的干部该怎么安排他们？
听杜加亮的意思，也不是要安排他们什么实职的岗位，只要他们有活干就行了，也就是说，不必再调整现在的人员岗位，只是安排他们去做一些事情就是了。
第二千一十一章 出乎意料
调查组回来后，向杜加亮作了汇报，扩大了调查范围，整体上作了了解，情况与上次调查的情况差不多，干部有意见的主要原因还是事先的思想工作做的不够，酝酿的时间有些短，同时一些干部长期在本地任职，形成了不同的派系，一旦某一派系的官员被免了，就会引起他们的反弹，因此整体上，王阿宝在工作方法确实有一定问题，但是如何认定他违规，缺少足够证据。
杜加亮听了，心里想了一想，调查的结果基本上与他所考虑的一致，有些干部不满意，想不通，那都是正常的，把谁的职务给免了，谁都会不高兴，这要是在过去，如果有人不高兴，那肯定是处理他们的，现在反过来了，倒是成了县委的不是了。
杜加亮与张天怀联系了一下，问他是否一起向陈功汇报一下情况，请示陈功问问怎么处理此事，他们不好专断，决定怎么处理。
张天怀听了，却是告诉杜加亮，汇报的事他就不参加了，他们纪委只是作为协助的部门，而且这一次也没有发现王阿宝有其他的什么问题，就不需要去向陈功汇报了。
听到张天怀是这样的表示，杜加亮当然就不能再要求他一起去参加汇报了。
把报告写好之后，杜加亮便是带着组织部副部长一起去陈功那里汇报情况。
到了陈功的办公室，陈功看见他们来了，就让他们坐下，专门听取他们的工作汇报。
杜加亮就让组织部副部长把报告内容简要地汇报一下，然后他才说道：“陈书记，调查的情况就是这样的，主要还是一些干部不能正确看待进退得失，感觉自己职务没了，这是在针对他，实际上这是石宁县委原来从工作方面考虑进行的一次调整，比如向我们反映问题的连正，他担任劳动局长已经五年了，论理也下来，可是他还不想下，还想继续干，这就导致干部没法流动，工作没法开展，他与原来那名副局长有着矛盾，所以就说那名副局长无德无能，不能胜任，其实这只是他的一家之言，不具有客观性，我们找了许多人谈话，了解的情况并不是这个样子的，另外纪委那边也没有查出什么情况，您看这个事情怎么处理？”
听完杜加亮的汇报，陈功的眉头皱了一下，说道：“干部不流动的确是一个问题，我看我们市里的情况也是如此，你这个组织部长也要想想办法，王阿宝这个事情，可能是初衷是好的，但是方法确实是不大对头，不能在他要离开的时候这样做，引起干部们的反弹，这一点的教训要吸取，你代表市委与王阿宝谈谈话，再看一看他本人怎么辩解，如果没有什么特殊的情况，就先这样吧，告诉石宁县委，安抚好大家的情绪，不能影响到工作，那些心里不服气的，还想着继续干工作的同志，可以适当调整一下，把他们安排到一线岗位上去，免得再导致他们的上访。”
陈功把这话一讲，杜加亮的一颗心便放了下来，只要陈功认定王阿宝的初衷是好的，那么问题就好处理，来之前，他担心调查结果通不过，而且陈功是不是会想着借这个事情整王阿宝一下，现在看来没有这个意思，这说明陈功是一个大度的领导，只是陈功提出来市里干部的调整，他心里头又产生了压力，因为这是一个大难题，小范围调整还好说，大范围调整，就不是那么容易。
回去之后，杜加亮就给王阿宝打电话，让他到组织部一趟，接到他的电话后，王阿宝就忙问是什么情况。杜加亮就告诉他：“老大理解了，过来吧。”
一听这话，王阿宝心里的一块石头终于放了下来，他赶忙来到组织部，与杜加亮见了面。
杜加亮按照陈功的吩咐与他谈了话，王阿宝就一一作了解释，此举完全是为了工作，有人就是想搞事情，与县委作对，不过他现在也不想多说什么了，只要事情能平息了就好。
杜加亮点了点头，王阿宝便看着他笑道：“杜部长，谢谢你了。”
闻听此言，杜加亮立刻抬头看他一眼道：“不要谢我，要谢就谢陈书记，不是陈书记宽宏大量，你这事还真有些麻烦。”
王阿宝连忙说，然后笑着觑向杜加亮道：“杜部长，我听说陈书记不大好接触，我就是想谢他，也不知该怎么谢他。”
杜加亮丢了他一眼道：“你从心里谢他就是了，之前你还不愿意离开，现在你是相当于离开了石宁县的那个是非窝，不然，你越呆在那里，越对你不利。”
王阿宝连忙说是，杜加亮这也算是照顾他了，两人说了一会儿话，杜加亮就让他走了。
在王阿宝走了之后，杜加亮想了一想，就给曹准挂了一个电话，把陈功的意思跟他讲了，让他安抚一下大家的情绪，如果实在是安抚不好的，就再给他们重新安排一下工作，比如去政府一线，参与一些事务性的工作，只要让他们有事干就行，免得他们再说，全部给弄成闲职了，没啥事干，好像他们多么愿意做事情似的。
没想到事情处理到最后会是这样的情况，曹准感到有些出乎他的意外，如果是这样的话，他当初就答应给连正他们调整一下工作了，现在倒好，市委让他给调，这不是无形之中得罪了王阿宝了吗，王阿宝还真是厉害，事情就是这么摆平了，以后得多学着一点，现在县里头的干部大多数是王阿宝的人，如果王阿宝从中给他点一眼药水，还真够他受的。
曹准就是有些奥恼，不过此时他不能再说其他的了，就按杜加亮的要求办吧，只是那么多的干部该怎么安排他们？
听杜加亮的意思，也不是要安排他们什么实职的岗位，只要他们有活干就行了，也就是说，不必再调整现在的人员岗位，只是安排他们去做一些事情就是了。