第965章 方华遂愿
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中组部组织局召集军部、公安部等领导进行座谈，共同商讨整合情报部门的方案。
与会者对京都高层关于单独设立情报部门的规划表示一致赞同，但具体实施方案却提出很多意见，归纳起来主要有三点：
一是请求平稳过渡，带职务、带编制、带分工简称“三带”，维持原先各机构在海外的布局；
二是请求建立畅通的信息共享机制，整合前的情报部门在各自系统发挥了非常稳定和重大的作用，提供源源不断的信息以支撑深层次决策、战略判断，整合后要有情报共享平台，使得各系统能在保密前提合理获取资讯；
三是档案管理实现“新老划断”，新档案纳入整合后的情报部门管理，老档案设置十年保护期，仍由原系统原部门档案人员负责，避免引起不必要的纠纷。
三点意见乍一听没什么，实质包含很深的用心，使得整合流于形式，仅仅从各自为政变成集中到一个地方办公而已。
最高层对座谈会效果很不满意，之后又以军部、公安部名义组织了几次座谈，依然是众说纷纭，反映出各系统对整合实质是持抗拒态度的。
压力不仅显示在座谈会，而是座谈会背后各股势力的较量。
军部分管情报工作的副主席是正治局委员；分管国安局的副总理也是正治局委员；公安部部长则是国务委员，都属于京都高层不容忽视的力量。
最高层内部就有分歧，正治局内部反对声音也很大，闹得中组部骑虎难下。
不过领导既然放了话，整合机构的风也吹出去了，有条件要搞，没条件创造条件也要搞！
接下来便是组织部门最拿手的各个击破。
相关领导分头找白翎、樊伟等一把手谈话，希望他们关键时候跟组织保持一致，体现良好的大局意识和党员风格，带头宣传和推动整合，必要时勇于自我牺牲，为本单位本部门做好表率作用。
樊伟含蓄地说情报系统的特殊性在于单线联系，人盯人，每个岗位都代表着不同的程度的风险和不同地区的秘密联络，个人待遇不算什么，相信所有干部员工都能理解整合的意义以及重要性，但希望组织部门要尊重情报体系结构，注重驻外情报人员安全，确保情报网络的延续性和稳定性。
白翎直言不讳说方案中提到竞聘上岗，我举双手赞成，我自信凭自己的能力，凭我在基层的实践经验和在反恐中心历练，可以打败任何竞聘对手，当然前提是公平公正公开。
其它情报部门领导均表现出程度不等的抗拒。
意见最大的莫过于国安部门。
“作为国家常设机关，政务院直接领导的负责国家安全的部门，情报本来就是必不可少的组成部分，凭什么被整合，把正部级部门降格为厅级中心？”国安局长抱怨道，“国家安全四个字就包含战略规划、情报获取、反恐反特等所有职能，应该整个建制不动，把其它部门拆开来充实到相应岗位才对……总之我不能理解组织部门的想法！”
中组部领导班子头大如斗，感觉接了个烫手山芋却又甩不掉。
要换普通机关单位，不管你多大来头，什么背景，中组部发起横来说拿就拿丝毫没有商量余地！
譬如央企，那么多“大哥”在大换届后不都服服贴贴换了新单位吗？在内地，组织人事权永远是核心权力，只要在官场混就得臣服于它。
然而这一套用到情报部门不同。
远的不说，倘若稍有风吹草动导致海外随便哪个国家情报人员，只要有一个叛逃或被捕，造成的影响和损失可不是用金钱能衡量的，到时中组部负得了责？
所以整合方案必须让所有人口服心服，但如果只是合并到一起办公，那叫什么整合？
四号岳首长意识到整合走进了死胡同。
京都不同于北疆，那里不折不扣是天高皇帝远，凡事他说一没人敢说二；大清早他要是心情不好，整个省直机关大大小小干部都提着小心。
在京都名义上是排名第四的常委，组织人事大权在握，实质重要人选都必须经过正治局酝酿、常委会讨论、桑首长拍板，还得征求退居二线老同志的意见，一大圈转下来连岳首长都忘了当初推荐人选是谁，为何推荐。
很多时候岳首长都在想，假以时日，让他在北疆连任一届与进京任四号首长重新选择的话，自己恐怕要改变主意。
推开案头文件，在秘书陪同下来到院里欣赏娇艳欲滴的花朵、蓬勃的绿蔓，脑中渐渐理清思绪，吩咐道：
“打电话给梦奇部长，明天开部务会拿三套方案——关于战略安全局整合，取上中下三策，上策重新洗牌；中策以国安局为蓝本；下策集中办公，分五至十年过渡，然后提交常委会研究。”
接到电话，中组部长朱梦奇心领神会，立即把任务转给常务副部长；常务副部长指示组织局连夜拿方案；组织局当即召集局党组开会分头落实……
讨论的结果是三套方案都存在不可弥补的弊端，退回中组部，责成人大、政务院等相关领导会同讨论整合方案。
听到这个消息所有人都松了口气，包括中组部，以及国安、反恐中心以及各个系统情报部门。
因为有人大参与就意味着最高层释发出“由急到缓”的信号，基本上两三年内不太可能付诸实施。
之后怎么办？天晓得，或许最高层过了气头就没事了。
樊伟乃至樊家都清楚，若非方晟在其中做了若干工作、委托各方从中调解，最终不可能这个结局。
当晚樊伟专门打电话给方晟，好半天的千感万谢，最后特意说“回头让红雨专程过去表示感谢”。方晟心里嘀咕了好半天，暗想真被樊红雨说中了，做哥哥在分明是在纵容犯罪，让妹妹送货上门以身相酬啊！
再往深处想，莫非樊伟猜到自己战斗力每况愈下，有嘲讽打击的意思？嗨，真是想多了！樊红雨再傻也不可能连这种事都说吧。
挂掉电话，方晟回到桌前加入父母亲、方华一家三口其乐融融的家宴。
今晚家宴是全家祝贺方华如愿以偿调动工作。
原本徐璃在方家作客时许诺让方华“动一动”，任树红“提一提”，为此包括方池宗在内都寄予厚望，毕竟省委组织部常务副部长，这种话不是随便说说的。
岂料徐璃突然提拔为白山副省长，作为未了心思，她多次与房桐联系，苦心费诣将任树红调到潇南市少年宫副主任，终于完成对她的承诺，但方华的事却搁浅下来。
方晟知道哥哥在市场监督局有些厌倦了，冲击副厅级光凭单一履历也不过硬，几次三番找于道明说情。
于道明不耐烦说你们方家事特多，一会儿哥哥，一会儿嫂子，一会儿外面的嫂子，我这个省长是不是方家大总管？
方晟赔笑说人往高处走，有进步就更有干劲嘛，听说安校长提名牛老师为教导处副主任，最近她干劲是不是挺足？
小鬼头！于道明顿时无语，气哼哼敲了方晟两下，无奈说有机会跟郑东书记打个招呼，还有房部长那边也得招呼一下……你哥的事儿以后别再烦我了！
不能不承认，省长的话还是有份量的，郑东将方华的名字记在笔记本上。正好潇南市直机关有几位一把手临近退二线红线，郑东便主持市委常委会，进行了一轮小范围调整。
方华调任市审计局党组书记、代局长，终于成为他心目中的一线市直机关部门负责人！
听到这个好消息，方池宗心里真是又酸又甜。
甜的是两个儿子光宗耀祖，仕途抵达了方家几辈子人从未有过的高度，而且还有进步的空间——方晟不到四十岁已是市长，按官场惯例，按重重背景，退二线前混个副部级总是妥妥的吧？方华虽说年纪长点，但放眼官场，这一帮正处级实职干部当中有几个货真价实的硕士？单凭这点就足以傲视群雄。当然了，组织部门提拔看重的不是文凭，只要方晟后面有能量有手段，文凭就是最好的理由。
酸的是不单两个儿子，连媳妇任树红都是副处实职了，想想自己奋斗了一辈子，最后还是沾方华的光才混个工会副主席光荣退休。要谈能力，要谈敬业，要谈认真，方池宗自诩绝对在两个儿子之上，可凭什么在单位总不受领导待见，花心大萝卜似的方晟却能接二连三带漂亮女人回家？
这样想着，却听方晟在叮嘱方华：
“紧跟纪委脚步查已经定性的事件，往深处多挖点儿都没事；那些个群众举报、社会反响恶劣的事暂时别碰，要不然难以脱身，反而影响你在市委领导心目中的地位……”
方池宗最不爱听这种话，当下点点方晟额头说：“亏你还是一市之长，上百万人口的父母官！当官不为民做主，不如回家卖红薯，在审计岗位上怕这怕那，啥都不敢查，领导把你放在这儿有何用？”
方晟哪敢驳斥父亲的话，笑笑不吱声，埋头吃菜。
任树红也说：“爸说得有道理啊，小晟，啥都不查审计工作不就没成绩了吗？”
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与会者对京都高层关于单独设立情报部门的规划表示一致赞同，但具体实施方案却提出很多意见，归纳起来主要有三点：
一是请求平稳过渡，带职务、带编制、带分工简称“三带”，维持原先各机构在海外的布局；
二是请求建立畅通的信息共享机制，整合前的情报部门在各自系统发挥了非常稳定和重大的作用，提供源源不断的信息以支撑深层次决策、战略判断，整合后要有情报共享平台，使得各系统能在保密前提合理获取资讯；
三是档案管理实现“新老划断”，新档案纳入整合后的情报部门管理，老档案设置十年保护期，仍由原系统原部门档案人员负责，避免引起不必要的纠纷。
三点意见乍一听没什么，实质包含很深的用心，使得整合流于形式，仅仅从各自为政变成集中到一个地方办公而已。
最高层对座谈会效果很不满意，之后又以军部、公安部名义组织了几次座谈，依然是众说纷纭，反映出各系统对整合实质是持抗拒态度的。
压力不仅显示在座谈会，而是座谈会背后各股势力的较量。
军部分管情报工作的副主席是正治局委员；分管国安局的副总理也是正治局委员；公安部部长则是国务委员，都属于京都高层不容忽视的力量。
最高层内部就有分歧，正治局内部反对声音也很大，闹得中组部骑虎难下。
不过领导既然放了话，整合机构的风也吹出去了，有条件要搞，没条件创造条件也要搞！
接下来便是组织部门最拿手的各个击破。
相关领导分头找白翎、樊伟等一把手谈话，希望他们关键时候跟组织保持一致，体现良好的大局意识和党员风格，带头宣传和推动整合，必要时勇于自我牺牲，为本单位本部门做好表率作用。
樊伟含蓄地说情报系统的特殊性在于单线联系，人盯人，每个岗位都代表着不同的程度的风险和不同地区的秘密联络，个人待遇不算什么，相信所有干部员工都能理解整合的意义以及重要性，但希望组织部门要尊重情报体系结构，注重驻外情报人员安全，确保情报网络的延续性和稳定性。
白翎直言不讳说方案中提到竞聘上岗，我举双手赞成，我自信凭自己的能力，凭我在基层的实践经验和在反恐中心历练，可以打败任何竞聘对手，当然前提是公平公正公开。
其它情报部门领导均表现出程度不等的抗拒。
意见最大的莫过于国安部门。
“作为国家常设机关，政务院直接领导的负责国家安全的部门，情报本来就是必不可少的组成部分，凭什么被整合，把正部级部门降格为厅级中心？”国安局长抱怨道，“国家安全四个字就包含战略规划、情报获取、反恐反特等所有职能，应该整个建制不动，把其它部门拆开来充实到相应岗位才对……总之我不能理解组织部门的想法！”
中组部领导班子头大如斗，感觉接了个烫手山芋却又甩不掉。
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譬如央企，那么多“大哥”在大换届后不都服服贴贴换了新单位吗？在内地，组织人事权永远是核心权力，只要在官场混就得臣服于它。
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远的不说，倘若稍有风吹草动导致海外随便哪个国家情报人员，只要有一个叛逃或被捕，造成的影响和损失可不是用金钱能衡量的，到时中组部负得了责？
所以整合方案必须让所有人口服心服，但如果只是合并到一起办公，那叫什么整合？
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京都不同于北疆，那里不折不扣是天高皇帝远，凡事他说一没人敢说二；大清早他要是心情不好，整个省直机关大大小小干部都提着小心。
在京都名义上是排名第四的常委，组织人事大权在握，实质重要人选都必须经过正治局酝酿、常委会讨论、桑首长拍板，还得征求退居二线老同志的意见，一大圈转下来连岳首长都忘了当初推荐人选是谁，为何推荐。
很多时候岳首长都在想，假以时日，让他在北疆连任一届与进京任四号首长重新选择的话，自己恐怕要改变主意。
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接到电话，中组部长朱梦奇心领神会，立即把任务转给常务副部长；常务副部长指示组织局连夜拿方案；组织局当即召集局党组开会分头落实……
讨论的结果是三套方案都存在不可弥补的弊端，退回中组部，责成人大、政务院等相关领导会同讨论整合方案。
听到这个消息所有人都松了口气，包括中组部，以及国安、反恐中心以及各个系统情报部门。
因为有人大参与就意味着最高层释发出“由急到缓”的信号，基本上两三年内不太可能付诸实施。
之后怎么办？天晓得，或许最高层过了气头就没事了。
樊伟乃至樊家都清楚，若非方晟在其中做了若干工作、委托各方从中调解，最终不可能这个结局。
当晚樊伟专门打电话给方晟，好半天的千感万谢，最后特意说“回头让红雨专程过去表示感谢”。方晟心里嘀咕了好半天，暗想真被樊红雨说中了，做哥哥在分明是在纵容犯罪，让妹妹送货上门以身相酬啊！
再往深处想，莫非樊伟猜到自己战斗力每况愈下，有嘲讽打击的意思？嗨，真是想多了！樊红雨再傻也不可能连这种事都说吧。
挂掉电话，方晟回到桌前加入父母亲、方华一家三口其乐融融的家宴。
今晚家宴是全家祝贺方华如愿以偿调动工作。
原本徐璃在方家作客时许诺让方华“动一动”，任树红“提一提”，为此包括方池宗在内都寄予厚望，毕竟省委组织部常务副部长，这种话不是随便说说的。
岂料徐璃突然提拔为白山副省长，作为未了心思，她多次与房桐联系，苦心费诣将任树红调到潇南市少年宫副主任，终于完成对她的承诺，但方华的事却搁浅下来。
方晟知道哥哥在市场监督局有些厌倦了，冲击副厅级光凭单一履历也不过硬，几次三番找于道明说情。
于道明不耐烦说你们方家事特多，一会儿哥哥，一会儿嫂子，一会儿外面的嫂子，我这个省长是不是方家大总管？
方晟赔笑说人往高处走，有进步就更有干劲嘛，听说安校长提名牛老师为教导处副主任，最近她干劲是不是挺足？
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方华调任市审计局党组书记、代局长，终于成为他心目中的一线市直机关部门负责人！
听到这个好消息，方池宗心里真是又酸又甜。
甜的是两个儿子光宗耀祖，仕途抵达了方家几辈子人从未有过的高度，而且还有进步的空间——方晟不到四十岁已是市长，按官场惯例，按重重背景，退二线前混个副部级总是妥妥的吧？方华虽说年纪长点，但放眼官场，这一帮正处级实职干部当中有几个货真价实的硕士？单凭这点就足以傲视群雄。当然了，组织部门提拔看重的不是文凭，只要方晟后面有能量有手段，文凭就是最好的理由。
酸的是不单两个儿子，连媳妇任树红都是副处实职了，想想自己奋斗了一辈子，最后还是沾方华的光才混个工会副主席光荣退休。要谈能力，要谈敬业，要谈认真，方池宗自诩绝对在两个儿子之上，可凭什么在单位总不受领导待见，花心大萝卜似的方晟却能接二连三带漂亮女人回家？
这样想着，却听方晟在叮嘱方华：
“紧跟纪委脚步查已经定性的事件，往深处多挖点儿都没事；那些个群众举报、社会反响恶劣的事暂时别碰，要不然难以脱身，反而影响你在市委领导心目中的地位……”
方池宗最不爱听这种话，当下点点方晟额头说：“亏你还是一市之长，上百万人口的父母官！当官不为民做主，不如回家卖红薯，在审计岗位上怕这怕那，啥都不敢查，领导把你放在这儿有何用？”
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