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第262章 人资部ROUND2
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夜墨黑眸微眯地看他:“感情你今儿个过来,名为卖惨,实为勒索啊。”
陆少卿撇嘴:“随你怎么理解了。”
夜墨摇头:“知道了,给你一座就是了。”
得到小岛,陆少卿目的达成,留下一句‘改日我就叫人上去按照我的风格重新建造一番了’之后扬长而去。
小白咋舌,土豪之间的赌约赔偿什么的,真是让人望而生畏啊。
小白和夜墨一起吃了午饭,然后晃晃悠悠地下了楼,去了人力资源部报道,人力资源部的人自然也不知道她的来历,虽然觉得从管理部调一个人过来有点奇怪,但这样的事倒也不是第一回发生,她们对小白还算不错。
小白进了新的环境,顿时觉得比起以前的孙英,人资部的人个个都是小天使啊。
小白跟着一个跟她年纪相仿的叫苏林的女生做考勤,苏林跟她讲了一下系统怎么操作,每天上班十点钟前要将前一天的考勤记录整理好,有迟到早退的或者无故缺勤的要制表发到各部门去。
小白觉得,果然是碰上了好人,上回孙英压根什么都没跟她讲,就直接打发她去餐厅要数据了,这回至少人家事无巨细都跟她讲清楚了,好现象。
大约在人事部待了三天,她就发现问题了,人事部二十几个人,大部分都是都女人,而且都在一起办公,这个女人一多啊,这个是非可不就多了么。
成天见着这里面一个经理和一个总监勾心斗角,暗潮汹涌的,她一个小兵虽能置身事外,有的时候也免不了被殃及无辜。
经理在千寰十年了,总监是去年外聘空降过来的,经理自然是不服的,明里暗里都会给总监使绊子,关键是底下的员工绝不大部分都向着经理,毕竟他们都是经理一手带出来的。
小白左右为难,她虽然不想站队,但人在河边走哪有不湿鞋,她想要左右逢源八面玲珑那几乎是不可能的了。
她苦恼地连饭都吃不下了,晚上下班,夜墨在停车场等她,见她垂头丧气地,缓缓开口说道:“你倒是每天比我都还繁忙啊。”
小白叹气:“每天做夹心饼干,心累。”
“说来听听。”
“经理跟总监内斗,经理似乎有意架空总监,总监孤立难援,经理私下让每个人表态,我想打个马虎眼都不行,我只想安心做事,不想站队啊。”
“所以,你想好站哪一队了吗?”
小白垂头:“目前的形势是,经理占据上风,部门里几乎所有人都是站在她这一队的。”
“总监和经理谁职位更高?”
“废话,当然是总监了。”
“你们总监性格如何?情商如何?”
小白思考了一下,中肯说道:“总监看起来脾气不错,整天笑呵呵的,对于经理不太配合她工作的事她似乎都不放在心里,应该是个聪明人吧,至少忍耐力比我强多了。”
“你觉得在你们经理故意为难之下,这位总监能坚持下去吗?”
夜墨黑眸微眯地看他:“感情你今儿个过来,名为卖惨,实为勒索啊。”
陆少卿撇嘴:“随你怎么理解了。”
夜墨摇头:“知道了,给你一座就是了。”
得到小岛,陆少卿目的达成,留下一句‘改日我就叫人上去按照我的风格重新建造一番了’之后扬长而去。
小白咋舌,土豪之间的赌约赔偿什么的,真是让人望而生畏啊。
小白和夜墨一起吃了午饭,然后晃晃悠悠地下了楼,去了人力资源部报道,人力资源部的人自然也不知道她的来历,虽然觉得从管理部调一个人过来有点奇怪,但这样的事倒也不是第一回发生,她们对小白还算不错。
小白进了新的环境,顿时觉得比起以前的孙英,人资部的人个个都是小天使啊。
小白跟着一个跟她年纪相仿的叫苏林的女生做考勤,苏林跟她讲了一下系统怎么操作,每天上班十点钟前要将前一天的考勤记录整理好,有迟到早退的或者无故缺勤的要制表发到各部门去。
小白觉得,果然是碰上了好人,上回孙英压根什么都没跟她讲,就直接打发她去餐厅要数据了,这回至少人家事无巨细都跟她讲清楚了,好现象。
大约在人事部待了三天,她就发现问题了,人事部二十几个人,大部分都是都女人,而且都在一起办公,这个女人一多啊,这个是非可不就多了么。
成天见着这里面一个经理和一个总监勾心斗角,暗潮汹涌的,她一个小兵虽能置身事外,有的时候也免不了被殃及无辜。
经理在千寰十年了,总监是去年外聘空降过来的,经理自然是不服的,明里暗里都会给总监使绊子,关键是底下的员工绝不大部分都向着经理,毕竟他们都是经理一手带出来的。
小白左右为难,她虽然不想站队,但人在河边走哪有不湿鞋,她想要左右逢源八面玲珑那几乎是不可能的了。
她苦恼地连饭都吃不下了,晚上下班,夜墨在停车场等她,见她垂头丧气地,缓缓开口说道:“你倒是每天比我都还繁忙啊。”
小白叹气:“每天做夹心饼干,心累。”
“说来听听。”
“经理跟总监内斗,经理似乎有意架空总监,总监孤立难援,经理私下让每个人表态,我想打个马虎眼都不行,我只想安心做事,不想站队啊。”
“所以,你想好站哪一队了吗?”
小白垂头:“目前的形势是,经理占据上风,部门里几乎所有人都是站在她这一队的。”
“总监和经理谁职位更高?”
“废话,当然是总监了。”
“你们总监性格如何?情商如何?”
小白思考了一下,中肯说道:“总监看起来脾气不错,整天笑呵呵的,对于经理不太配合她工作的事她似乎都不放在心里,应该是个聪明人吧,至少忍耐力比我强多了。”
“你觉得在你们经理故意为难之下,这位总监能坚持下去吗?”