第45章 用力过猛成了副科长
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“主持工作?谁叫你主持工作?”回到家,杨辰向张红霞讨教如何主持工作,张红霞一下子提起了兴趣。
“我们科长有事要请一段时间假,说让我主持工作,已经跟分管我们的张局长说了。”既然要人家分析,肯定要说清来龙去脉。
“主持工作没啥,遇事多请示你们分管领导,主意都让他拿就行,早请示晚汇报,肯定没错。”一个科能有啥重要工作,分管局长和科长本身就是互相替补的关系。
但是张红霞却另有主意,不过在没成之前,她没打算跟杨辰说而已。
所以过了三天后,张丰年来科室宣布杨辰被提拔为规划科副科长时,所有人都大吃一惊,包括王争明在内。
他就是想酬个功,让杨辰主持下工作,至少给领导一个概念,他是科室的副主事人,万一以后考虑提拔,就有个先入为主的印象。
谁知道用力过猛,一下子把杨辰运作到副科长的位置上了,这跟主持工作可不一样,一个是临时性的,一个是永久性的。
主持工作就是按部就班照规矩来,当副科长可是能安排布置工作的。
赵丽丽都有点不能接受,何况闫学峰呢。
在职场中,资历是很重要的一个因素,你资格老,排在前面就正常,你资格小,凭什么排在前面?
副科长就不是干部了,那也是能参加科室长会议的好不,发福利也跟普通职工隔一个等次,而且逢人见了,都要尊称一声x科长,听起来就不是一般人。
还好杨辰能够沉得住气,没有露出意得志满的表现,不至于让两个人太受刺激。
该怎么相处还怎么相处,不摆科长的架子,至少王争明还在的情况下,也轮不到杨辰指挥人家。
王小兵闻讯跑了过来,盯着杨辰看了半天,心里有些后悔不该这么早去政府办,如果自己还在局里,这个副科长肯定是自己的,到时候再去政府办,说不定也能挂个副科长的名头。
可惜自己走的早了几天,不然怎么着也得跟杨辰争一下。
没道理他能当副科长,自己不能当,论背景,论资格,论工作能力,自己哪点不比他强。
杨辰不知道张红霞怎么运作的,但肯定离不开边莉的帮助,两个人倒是处的跟闺蜜似的,平常虽然不常来往,却颇有点知心的感觉。
王争明请假了,据说是要把客居在他家的丈母娘送回去,去年他媳妇生病,丈母娘过来伺候他媳妇,现在一年多了,她还没有走。
关键是她总替王争明收礼,有些礼是不能收的,但他丈母娘不管这个,有人来送她就收,而且还理直气壮地替王争明答应下来。
正好媳妇也两三年没回娘家了,就借这个机会带媳妇回回娘家,不然的话单独送丈母娘跟赶人家似的。
很快两个星期过去了,这个副科长当的跟没当似的,大多数时候还是跟以往一样。
三个人各干各的事,谁也不理睬谁,偶尔张丰年喊过去交待个事,再安排给闫学峰就行,反正一般也是他干。
参加过两次会,接待过一次市局的领导,下乡镇检查过四次工作,顺便推销出去几车砖,也没挣几个钱,就是扩充一下业务范围。
但至少杨辰这个副科长是坐实了,任谁都看出杨辰前程远大、背景惊人来,不然的话有几个能刚参加工作就当上副科长的。
虽然副科长只是最低级的干部,到市里或省里,根本就没有这个级别,但这个是前进的第一步,只有有了这一步,才能往后接着走。
毫无动静的一个月过去了,对于科里的工作,杨辰就一个原则,萧规曹随,一个小科室,有什么开创性的工作,以前咋办就咋办,让本来准备指点一番的张红霞和边莉大失所望。
也让准备借机打压杨辰的张丰年很是失望,他还以为杨辰会借机大展手脚,谁知道杨辰毫无动静,就这么波澜不惊过了一个月。
通过这一个月的主持工作,杨辰发现,在局里上班,好处是安逸,按部就班就地,没什么困难工作。
坏处就是不容易做出成绩来,好坏都那样,没有什么明确的标准,沟通和协调能力反而更重要,简单来说就是,把上司拍舒服了比干出成绩更重要。
杨辰肯定不是张丰年的贴心人,就跟王争明似的,张丰年偶尔会出手打压一下,但该拉拢的时候也不吝啬手段,归根结底在于,科长是局长指定的,副局长对科长没有决定权,他们就不能对科长要求太多。
局长、副局长、科长,与其说是一个链条,不如说是一个稳定的三角关系,如果副局长深受局长信任,那科长就毫无抗争余地,两个领导就象是重叠的两座大山,将你压的死死的。
但如果副局长和科长互相信任,对抗谈不上,糊弄局长是轻而易举的。
所以大多数时候,科长是局长比较信任的人,以此来牵制副局长,但同时局长又用副局长约束科长不能乱来,个中关系,相当微妙。
要不说实践是鉴定真理的唯一标准呢,不亲身感受,光靠观察根本没用。
要知道梨子的滋味,必须得亲口尝一尝,虽然这颗梨子有些淡而无味,但至少是尝过了。
王争明回来以后,杨辰就退的彻彻底底,把自己当小兵看待,甘守本份,虽然王争明有时候会故意叫杨辰,让他说句话什么的,但杨辰也能看出来,王争明对自己是有了忌惮和提防之心。
想来也是,本来就是叫自己主持一个月的工作,结果被人家借这个由头直接上位,这也太快了,也太没耐心了,自己当了十一年的普通员工,才上位副科长,人家这半年不到就上来了。
要再过半年,是不是就该上位科长了,到时候是不是就该把自己赶开,给他腾位置了。
王争明心里有些不忿,但又能理解杨辰,毕竟有时候也不是他想要上来的,他自己没什么背景,基本上全靠干出来的,对于有背景的人,也不是光嫉妒,羡慕、嫉妒、害怕都各有一点吧。
“主持工作?谁叫你主持工作?”回到家,杨辰向张红霞讨教如何主持工作,张红霞一下子提起了兴趣。
“我们科长有事要请一段时间假,说让我主持工作,已经跟分管我们的张局长说了。”既然要人家分析,肯定要说清来龙去脉。
“主持工作没啥,遇事多请示你们分管领导,主意都让他拿就行,早请示晚汇报,肯定没错。”一个科能有啥重要工作,分管局长和科长本身就是互相替补的关系。
但是张红霞却另有主意,不过在没成之前,她没打算跟杨辰说而已。
所以过了三天后,张丰年来科室宣布杨辰被提拔为规划科副科长时,所有人都大吃一惊,包括王争明在内。
他就是想酬个功,让杨辰主持下工作,至少给领导一个概念,他是科室的副主事人,万一以后考虑提拔,就有个先入为主的印象。
谁知道用力过猛,一下子把杨辰运作到副科长的位置上了,这跟主持工作可不一样,一个是临时性的,一个是永久性的。
主持工作就是按部就班照规矩来,当副科长可是能安排布置工作的。
赵丽丽都有点不能接受,何况闫学峰呢。
在职场中,资历是很重要的一个因素,你资格老,排在前面就正常,你资格小,凭什么排在前面?
副科长就不是干部了,那也是能参加科室长会议的好不,发福利也跟普通职工隔一个等次,而且逢人见了,都要尊称一声x科长,听起来就不是一般人。
还好杨辰能够沉得住气,没有露出意得志满的表现,不至于让两个人太受刺激。
该怎么相处还怎么相处,不摆科长的架子,至少王争明还在的情况下,也轮不到杨辰指挥人家。
王小兵闻讯跑了过来,盯着杨辰看了半天,心里有些后悔不该这么早去政府办,如果自己还在局里,这个副科长肯定是自己的,到时候再去政府办,说不定也能挂个副科长的名头。
可惜自己走的早了几天,不然怎么着也得跟杨辰争一下。
没道理他能当副科长,自己不能当,论背景,论资格,论工作能力,自己哪点不比他强。
杨辰不知道张红霞怎么运作的,但肯定离不开边莉的帮助,两个人倒是处的跟闺蜜似的,平常虽然不常来往,却颇有点知心的感觉。
王争明请假了,据说是要把客居在他家的丈母娘送回去,去年他媳妇生病,丈母娘过来伺候他媳妇,现在一年多了,她还没有走。
关键是她总替王争明收礼,有些礼是不能收的,但他丈母娘不管这个,有人来送她就收,而且还理直气壮地替王争明答应下来。
正好媳妇也两三年没回娘家了,就借这个机会带媳妇回回娘家,不然的话单独送丈母娘跟赶人家似的。
很快两个星期过去了,这个副科长当的跟没当似的,大多数时候还是跟以往一样。
三个人各干各的事,谁也不理睬谁,偶尔张丰年喊过去交待个事,再安排给闫学峰就行,反正一般也是他干。
参加过两次会,接待过一次市局的领导,下乡镇检查过四次工作,顺便推销出去几车砖,也没挣几个钱,就是扩充一下业务范围。
但至少杨辰这个副科长是坐实了,任谁都看出杨辰前程远大、背景惊人来,不然的话有几个能刚参加工作就当上副科长的。
虽然副科长只是最低级的干部,到市里或省里,根本就没有这个级别,但这个是前进的第一步,只有有了这一步,才能往后接着走。
毫无动静的一个月过去了,对于科里的工作,杨辰就一个原则,萧规曹随,一个小科室,有什么开创性的工作,以前咋办就咋办,让本来准备指点一番的张红霞和边莉大失所望。
也让准备借机打压杨辰的张丰年很是失望,他还以为杨辰会借机大展手脚,谁知道杨辰毫无动静,就这么波澜不惊过了一个月。
通过这一个月的主持工作,杨辰发现,在局里上班,好处是安逸,按部就班就地,没什么困难工作。
坏处就是不容易做出成绩来,好坏都那样,没有什么明确的标准,沟通和协调能力反而更重要,简单来说就是,把上司拍舒服了比干出成绩更重要。
杨辰肯定不是张丰年的贴心人,就跟王争明似的,张丰年偶尔会出手打压一下,但该拉拢的时候也不吝啬手段,归根结底在于,科长是局长指定的,副局长对科长没有决定权,他们就不能对科长要求太多。
局长、副局长、科长,与其说是一个链条,不如说是一个稳定的三角关系,如果副局长深受局长信任,那科长就毫无抗争余地,两个领导就象是重叠的两座大山,将你压的死死的。
但如果副局长和科长互相信任,对抗谈不上,糊弄局长是轻而易举的。
所以大多数时候,科长是局长比较信任的人,以此来牵制副局长,但同时局长又用副局长约束科长不能乱来,个中关系,相当微妙。
要不说实践是鉴定真理的唯一标准呢,不亲身感受,光靠观察根本没用。
要知道梨子的滋味,必须得亲口尝一尝,虽然这颗梨子有些淡而无味,但至少是尝过了。
王争明回来以后,杨辰就退的彻彻底底,把自己当小兵看待,甘守本份,虽然王争明有时候会故意叫杨辰,让他说句话什么的,但杨辰也能看出来,王争明对自己是有了忌惮和提防之心。
想来也是,本来就是叫自己主持一个月的工作,结果被人家借这个由头直接上位,这也太快了,也太没耐心了,自己当了十一年的普通员工,才上位副科长,人家这半年不到就上来了。
要再过半年,是不是就该上位科长了,到时候是不是就该把自己赶开,给他腾位置了。
王争明心里有些不忿,但又能理解杨辰,毕竟有时候也不是他想要上来的,他自己没什么背景,基本上全靠干出来的,对于有背景的人,也不是光嫉妒,羡慕、嫉妒、害怕都各有一点吧。