第六百零三章 金龙医院
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在沙特呆了二十多天，加上回来后忙着处理事情，等萧遥再度空闲下来的时候，谷灵芸又把萧遥拉了过去。
位于首都、沪都、羊城、蓉都的四家金龙医院早在春节前就完成了基础建设，开始四处招标采购各类仪器设备和床位，聪明的谷灵芸干脆将曾经在医院呆过的李小璐和刘瑶给要了过去，让她们负责医生和护士的招聘工作。
有了去年社区医院的招标经验，这次四大医院的招标工作很顺利，国内的设施设备直接跟生产厂联系招标，需要进口的大型设备也通过金龙进出口公司与德国美国日本的生产商直接购买，省下了大笔资金。当萧遥看到设备单价时笑称，如果这份价格清单公布出来，估计反贪局得把全国各大型医院近年来负责设备采购的头头脑脑们一锅端。
李小璐和刘瑶的招聘工作进展也很顺利，由于卫生部规定了，明年起，三甲以上医院科级领导将进行财产公示，以后将逐步扩大到整个卫生系统，而今年更是发文宣布下半年就将对首批财产公示的三甲院级领导进行财产清查工作。这一道道紧箍咒让所有医生和院领导明白，收取高额回扣敛财的风险越来越大，一不小心，就有进局子的危险。
所以，当金龙医院开出高薪招聘专家、医生和护士的信息披露后，来自各方的应聘信很快就把两人的公开邮箱给堆满了，毕竟金龙医院是私立医院，人家给的工资虽然不一定有现在的工资加灰色收入高，但胜在安全，毕竟这是自己名正言顺挣的，谁也不能怀疑什么。
见应聘者如此火爆，集团人力资源部周雅不得不安排了几个手下，帮着刘瑶李小璐两人筛选合适的人选。
很快，人员招聘到位，谷灵芸跟周雅一合计，干脆分批把这些人拉到了天鹅湖，搞了几天拓展训练，这些成天在医院里转来转去的老少爷们儿和娇滴滴的护士小妹哪经历过这种阵仗，开始以为是组织他们到天鹅湖旅游的，坐在车上还兴高采烈，结果景区直接将他们拉到了沙漠腹地的探险项目补给站那里，每人一张地图，告诉他们，任务就是从这里走回天鹅湖去，沿途有补给站，但自己根据地图找去。当然为了保障安全，急救车还是跟着他们大部队的，不过除非生病，谁也不许上车享受。
当所有人半死不活地赶回天鹅湖大本营后，周雅手下的培训专家就开始了正式的培训课程，当然主要是要这些来自公立医院的医生护士转变观念，树立患者至上，服务第一的金龙医院理念，等所有人都拉练和培训完毕后，医院的设备安装也结束了。各地招聘的医生护士回到医院，熟悉了环境，设备调试正常后，金龙投资公司投资建设的四家金龙医院即将正式对外营业。
谷灵芸拉上萧遥是要他参加首都金龙医院的剪彩仪式的，虽然这一两年来，下属公司的各项投资项目的开业或剪彩仪式萧遥一般不再参加，由着分公司负责人去主持就行了。但金龙医院毕竟是金龙集团正式进军医疗市场的最大投资项目，也是自卫生部开放民营资本进入医疗市场后最早最大的民营医疗投资项目，所以，萧遥觉得还是应该亲自参加一下剪彩仪式的。
跟谷灵芸一道赶到首都，萧遥首先拜会了卫生部的主管领导们，通报了金龙投资公司在蓉都社区医院的试点情况和四家大型医院的筹备情况，最后，分管医院业务的一位副部长表示可以参加金龙医院的开业仪式，倒让谷灵芸喜出望外。
四月下旬，金龙投资公司旗下四家大型医院同时开业，标志着民营资本正式进军医疗市场。
首都金龙医院里，在简短的剪彩仪式后，院方召开了新闻发布会，参加剪彩的卫生部副部长面对记者表示，金龙医院的顺利开业标志着国家医疗体制改革迈出了标志性的一步，民间资本投资的私立医院，将成为我国医疗保障体系里一个不可缺少的重要组成部分，正式发挥它保障人民健康的功能，国家主管部门将以积极的姿态迎接更多民间资本进入医疗市场。
而金龙投资公司总经理谷灵芸则表示，四家金龙医院只是金龙集团进入医疗市场的第一步，等四家医院走上正轨后，金龙投资公司将考虑进一步加大投资规模，在全国开设更多的金龙医院。
至于目前这四家医院的管理模式，谷灵芸表示，医院将严格遵守国家各项法律法规和政策，采用医药分家，价格透明的管理模式。杜绝药品回扣，杜绝大处方，杜绝收受红包等目前在在某些医院存在的不良风气，为患者营造一个舒心、放心的就诊环境。
当记者问起具体措施时，担任了首都金龙医院医长的刘瑶毫不含糊，将医院的政策和盘托出。首先，位于金龙医院内的门诊药房为金龙医药公司开设的金龙大药房，在法律上并不隶属于金龙医院，而药房的药品，均从金龙集团的配送渠道而来，定价政策也由金龙大药房连锁公司制订，医院不可能干涉药房定价。
其次，医院所有医生的收入不直接与开具药品价格挂钩，根据行业平均水平制订任务，完成任务后，医生即可拿到规定的收入，多开处方，开大处方没有任何意义，所有处方均为电脑打印，符合国家相关规定，患者可就近在设于院内的金龙健康大药房内取药，也可到社会零售药店购药，医院不会设置任何障碍或手段强迫患者在指定地点购药。
第三，医院所有治疗费用参考所在城市三甲医院水平收费，在病情许可及患者同意下，患者可随时转院，医院不会设置障碍将患者强行留在医院内收治。
第四、医院率先实行检查报告互信制度，凡是在其他三甲以上公立医院做过相同检查项目的，在项目有效期内，患者签署相关知情书后，金龙医院将不再强行要求患者再次进行重复检查。
第五，如患者举报医生及护士有收受红包等违法行为查实的，直接辞退当事人，并十倍补偿患者。
总之，金龙医院将彻底改变目前国内医疗市场以药养医、不正之风蔓延的管理模式，以精湛的医术、优质的服务为广大患者营造一个良好的就医环境，为广大人民群众的身体健康和生命安全保驾护航。
新闻发布会上的消息在业内引起了巨大反响，医药分家、检查报告互信、医生收入与处方脱钩、自由转院……这一条条措施都是目前各公立大医院挣钱的关键法宝，而金龙医院竟然全部弃之不用，可以预见，这些措施将会给患者带来多大的费用节约。（未完待续）
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在沙特呆了二十多天，加上回来后忙着处理事情，等萧遥再度空闲下来的时候，谷灵芸又把萧遥拉了过去。
位于首都、沪都、羊城、蓉都的四家金龙医院早在春节前就完成了基础建设，开始四处招标采购各类仪器设备和床位，聪明的谷灵芸干脆将曾经在医院呆过的李小璐和刘瑶给要了过去，让她们负责医生和护士的招聘工作。
有了去年社区医院的招标经验，这次四大医院的招标工作很顺利，国内的设施设备直接跟生产厂联系招标，需要进口的大型设备也通过金龙进出口公司与德国美国日本的生产商直接购买，省下了大笔资金。当萧遥看到设备单价时笑称，如果这份价格清单公布出来，估计反贪局得把全国各大型医院近年来负责设备采购的头头脑脑们一锅端。
李小璐和刘瑶的招聘工作进展也很顺利，由于卫生部规定了，明年起，三甲以上医院科级领导将进行财产公示，以后将逐步扩大到整个卫生系统，而今年更是发文宣布下半年就将对首批财产公示的三甲院级领导进行财产清查工作。这一道道紧箍咒让所有医生和院领导明白，收取高额回扣敛财的风险越来越大，一不小心，就有进局子的危险。
所以，当金龙医院开出高薪招聘专家、医生和护士的信息披露后，来自各方的应聘信很快就把两人的公开邮箱给堆满了，毕竟金龙医院是私立医院，人家给的工资虽然不一定有现在的工资加灰色收入高，但胜在安全，毕竟这是自己名正言顺挣的，谁也不能怀疑什么。
见应聘者如此火爆，集团人力资源部周雅不得不安排了几个手下，帮着刘瑶李小璐两人筛选合适的人选。
很快，人员招聘到位，谷灵芸跟周雅一合计，干脆分批把这些人拉到了天鹅湖，搞了几天拓展训练，这些成天在医院里转来转去的老少爷们儿和娇滴滴的护士小妹哪经历过这种阵仗，开始以为是组织他们到天鹅湖旅游的，坐在车上还兴高采烈，结果景区直接将他们拉到了沙漠腹地的探险项目补给站那里，每人一张地图，告诉他们，任务就是从这里走回天鹅湖去，沿途有补给站，但自己根据地图找去。当然为了保障安全，急救车还是跟着他们大部队的，不过除非生病，谁也不许上车享受。
当所有人半死不活地赶回天鹅湖大本营后，周雅手下的培训专家就开始了正式的培训课程，当然主要是要这些来自公立医院的医生护士转变观念，树立患者至上，服务第一的金龙医院理念，等所有人都拉练和培训完毕后，医院的设备安装也结束了。各地招聘的医生护士回到医院，熟悉了环境，设备调试正常后，金龙投资公司投资建设的四家金龙医院即将正式对外营业。
谷灵芸拉上萧遥是要他参加首都金龙医院的剪彩仪式的，虽然这一两年来，下属公司的各项投资项目的开业或剪彩仪式萧遥一般不再参加，由着分公司负责人去主持就行了。但金龙医院毕竟是金龙集团正式进军医疗市场的最大投资项目，也是自卫生部开放民营资本进入医疗市场后最早最大的民营医疗投资项目，所以，萧遥觉得还是应该亲自参加一下剪彩仪式的。
跟谷灵芸一道赶到首都，萧遥首先拜会了卫生部的主管领导们，通报了金龙投资公司在蓉都社区医院的试点情况和四家大型医院的筹备情况，最后，分管医院业务的一位副部长表示可以参加金龙医院的开业仪式，倒让谷灵芸喜出望外。
四月下旬，金龙投资公司旗下四家大型医院同时开业，标志着民营资本正式进军医疗市场。
首都金龙医院里，在简短的剪彩仪式后，院方召开了新闻发布会，参加剪彩的卫生部副部长面对记者表示，金龙医院的顺利开业标志着国家医疗体制改革迈出了标志性的一步，民间资本投资的私立医院，将成为我国医疗保障体系里一个不可缺少的重要组成部分，正式发挥它保障人民健康的功能，国家主管部门将以积极的姿态迎接更多民间资本进入医疗市场。
而金龙投资公司总经理谷灵芸则表示，四家金龙医院只是金龙集团进入医疗市场的第一步，等四家医院走上正轨后，金龙投资公司将考虑进一步加大投资规模，在全国开设更多的金龙医院。
至于目前这四家医院的管理模式，谷灵芸表示，医院将严格遵守国家各项法律法规和政策，采用医药分家，价格透明的管理模式。杜绝药品回扣，杜绝大处方，杜绝收受红包等目前在在某些医院存在的不良风气，为患者营造一个舒心、放心的就诊环境。
当记者问起具体措施时，担任了首都金龙医院医长的刘瑶毫不含糊，将医院的政策和盘托出。首先，位于金龙医院内的门诊药房为金龙医药公司开设的金龙大药房，在法律上并不隶属于金龙医院，而药房的药品，均从金龙集团的配送渠道而来，定价政策也由金龙大药房连锁公司制订，医院不可能干涉药房定价。
其次，医院所有医生的收入不直接与开具药品价格挂钩，根据行业平均水平制订任务，完成任务后，医生即可拿到规定的收入，多开处方，开大处方没有任何意义，所有处方均为电脑打印，符合国家相关规定，患者可就近在设于院内的金龙健康大药房内取药，也可到社会零售药店购药，医院不会设置任何障碍或手段强迫患者在指定地点购药。
第三，医院所有治疗费用参考所在城市三甲医院水平收费，在病情许可及患者同意下，患者可随时转院，医院不会设置障碍将患者强行留在医院内收治。
第四、医院率先实行检查报告互信制度，凡是在其他三甲以上公立医院做过相同检查项目的，在项目有效期内，患者签署相关知情书后，金龙医院将不再强行要求患者再次进行重复检查。
第五，如患者举报医生及护士有收受红包等违法行为查实的，直接辞退当事人，并十倍补偿患者。
总之，金龙医院将彻底改变目前国内医疗市场以药养医、不正之风蔓延的管理模式，以精湛的医术、优质的服务为广大患者营造一个良好的就医环境，为广大人民群众的身体健康和生命安全保驾护航。
新闻发布会上的消息在业内引起了巨大反响，医药分家、检查报告互信、医生收入与处方脱钩、自由转院……这一条条措施都是目前各公立大医院挣钱的关键法宝，而金龙医院竟然全部弃之不用，可以预见，这些措施将会给患者带来多大的费用节约。（未完待续）