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第一百八十四章 有个好消息告诉你（第1页）

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张宇轩半躺在床上，翻看着记录本，一边看一边思考。

【闪回

秦思思：首先管理层，权力和责任不明晰。

作为公司老总，你管得太宽，……这种越权行为，会造成分管领导的工作，十分难做，也容易产生惰性，导致效率低下。

办公室里，张宇轩点点头。

秦思思：首先管理层，权力和责任不明晰。

作为公司老总，你管得太宽，事无巨细你都要过问，比如审核图纸、比如部件生产。

张宇轩听了，尴尬的笑了笑。

秦思思：你以为，你在亲力亲为。

实际上，这种越权行为，会造成分管领导的工作，十分难做，也容易产生惰性，导致效率低下。

更重要的是，出现事故，责任算谁的？你的？他的？

张宇轩听得头皮冒汗。

秦思思：其次执行层，分工不明确，责任落实不到位。

你们有分工，包括三位高管。

但是，因为订单少，都去跑市场，导致内部混乱，有责不究，成本无法控制，效益能好吗？

张宇轩：（擦汗）是，是。

高管跑市场，临时的。

正准备调回来。

秦思思：第三，你们的考核没跟上。

你们出去这会儿，我看了你们墙上的制度，订的很好，执行乏力。

该奖的要奖，该罚的要罚。

这是一个企业，提高执行力人的、最有效的办法。

闪回毕】

张宇轩：（坐起）好个十六字。

张宇轩沉思了一会儿，拿出笔记本，重重地写上了“权责明晰，分工明确，强化责任，各司其职”

。

他写完之后，在纸页上画出了一个大大的“？”

号。

【闪回

院子里，张宇轩送董舒雅、秦思思两人，来到轿车前。

董舒雅让秦思思先行上车，然后拉着张宇轩，闪到了一边。

董舒雅：（低声）秦科长说话，太过直接了，你不介意吧？

张宇轩：（低声，笑了笑）哎，怎么会？她说的有道理的，我们坚决改正，不过有些，暂时还不能改。

董舒雅：哦？有抵触情绪？

张宇轩：那到不是。

她把亲力亲为，说成了越权管理。