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第211章 考察组五

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    张爱英的不合作只是一个小插曲。秦海涛和李耀东两个组的工作正常进行着,一组组人被找来小招,在指定的房间等候,然后被组织部的人带入两位集团领导的房间,接受问询,然后离开。

    吕绮以为自己肯定会被召见,但没有。今天是签署搬迁协议的日子,早上八点半左右,考斯特就等候在三号楼的楼下了,她看见范永诚夹着他新买的棕色公文包上了车,朱宁则抽着烟等候在车前。十分钟后,她见陶唐陪着戚建民出来了,后面跟着集团袁主任等人,公司政研室主任余卫国也在其中。但发规部没人去。今天去起草协议的人马她昨晚就知道了,是老范已经告诉她的,老范已接到了通知,而她没有接到,这就意味着她不会参加了。发规部牵头完成了所有的测算,起草了方案,但在最后的阶段被“抛弃”了。

    或许是因为今天要接受谈话吧。昨天段辉和高继明都被叫去了,却没有叫她。下班前段辉回来说,明天肯定找你,你就做好准备吧。

    吕绮认为她一定会被叫去的。谈什么,吕绮心里有数。前天下午下班时遇到了等候着她的徐德玉,她没想到徐德玉也被约谈了。徐德玉是向她“通风报信”的,跟她说了约谈的内容。果然不出所料,那个姓李的竟然问起自己与陶唐的关系!徐德玉提醒她,估计有人在背后乱嚼舌头呢,嫉妒呗。她没有说如何回答,但吕绮知道徐德玉是“站在”她一边的,不会说出不利于她的情况。

    关键是自己没有什么值得调查的东西!

    那一瞬间吕绮的心真的拔凉拔凉的。她为自己悲哀,也为陶唐悲哀。过去曾听一个她所尊敬的老领导说过劣币驱逐良币的原理,认为体制总是惩罚那些干事但不会搞关系的人。那时她还是副科,真的什么也不懂。但现在她似乎懂了。那一瞬间除了悲凉,还有疲倦。这个劳什子主任有什么意思?

    那个等候已久的电话终于来了,是组织部长彭杰亲自打来的,“吕主任,集团李总要向你了解点情况,你放下手里的工作,来小招二楼吧。”

    吕绮习惯性地拿了笔记本,立即去了小招。在路上的时候,她对今天陶唐未带她去市里起草并签署协议有了解释——因为她要接受集团纪检组长的咨询。

    “吕绮同志,请坐吧。”李耀东打量着吕绮,确实是个风姿绰约的美丽女人,“想跟你了解点情况,希望你能配合。”

    “我会知无不言。”吕绮扫了眼坐在远处低着头埋头记录的另一名男子。

    “你是哪一年入厂的?”

    “199年。大学毕业就进厂了。”

    “哦,是厂子弟吧?是党员吗?哪一年入党的?”李耀东抛出第一个问题。

    “是,我父母都是红星的员工。我是党员,入党时间是1998年4月。”

    “哦,你今年多大年龄?哪一年提的中层?”

    “我是1970年出生。如果科级也算中干的话,是00年8月。008年担任发规部副主任,今年8月担任主任。”

    “哦,也算老资格了。”李耀东点点头,“你原来分管哪一块业务?”

    “主要是企业管理……”

    “好,咱们转入正题吧……”李耀东结束了开场白,“红星公司连续发生腐败问题,你对此是怎么看的?你认为公司目前的反腐形势如何?没关系,你随便谈,我们会对你说的绝对保密。”

    “首先我认为情况好多了……至少比陶总来之前好多了。”

    “为什么这样说?我的意思是你有什么证据?”

    “首先因为陶总对自身的要求严。国企就是这样,一把手按规矩办,下面就不敢乱来。”

    “能说具体点吗?”

    “事例很多。就说和我们单位有关的吧,陶总对制度和流程非常关注,他来之后梳理并修订了公司的制度流程,特别是重点领域的制度流程……”

    “对不起,打断一下,哪些领域?”

    “就是所谓高危领域,人事、财务、采购、基建等方面……”

    “哦,你接着说,修订后的效果明显吗?”

    “明显。如果不是清理项目建设的制度和执行,恐怕不会导致我的前任暴露。”

    “刚才你说了陶唐同志对自身要求严格,结合你说的制度流程说说?”

    “好吧,我认为他是我伺候的所有一把手中最重视制度流程的,我在汇报工作时他总会问,制度是怎么规定的?对于不合制度流程的请示,他是不会批的。相反,他很尊重副总和部门的意见。”

    “其他方面呢?请你理解,我们更重视主要领导……”

    “他也是最自律的一任。”

    “可以谈具体点吗?”

    “我还是说我亲身经历的吧,陶总来厂之前,公司曾安排我协助厂办准备他的个人生活方面……”

    “什么个人生活?”

    “就是衣食住行……他是单身嘛。厂办曾买了一些衣服给他,但他都照价付款了,这个您可以向厂办副主任贾建新核实。”

    “为什么找你去办这件事?这不是发规部的业务吧?”

    “赵书记打听到我是陶总的高中同班,认为我了解他的情况,其实我自毕业就没有见过他。”

    “自毕业就没有见过?”

    “是的。我以党性保证我说的都是事实。”

    “好的。刚才你谈到了你的前任,你认为问题发生的原因是制度缺失吗?”

    “不是。是制度没有得到执行。一些监督环节失控了……”

    “那么修订制度有什么意义呢?我听你的话,制度还是有的嘛。”

    “修订在于内容。陶总认为我们的制度过于繁琐,不贴合实际,内容冗长,下面看不过来,记不住……”

    “明白了。那么你认为现在的情况确实好多了?”

    “是的。至少在发规部是好多了。大家都知道该怎么办了。”

    “该怎么办?那么你们是怎么办的呢?”

    “就是按制度办。比如项目管理,涉及到的面很广,原先比较乱,更多的是听领导的。现在则按照制度特别是流程办,效率高了许多。段辉同志是分管项目建设的,您可以向他了解。”

    “好的。那么你认为,公司主要领导,不光是陶唐同志,有没有不执行制度的情况发生呢?”

    “刘新军出事后,陶总直管发规部,我没有发现一起不执行制度的情况。相反,我们因此挨过他的批评,原因是我们略掉了一些环节,比如在物业管理上的改革,制度规定要走职代会或职工代表组长会,当时确实忽略了,是他提醒的。”

    “哦。有一件事想了解一下,嗯,就是了解。这件事其实跟陶唐同志没多少直接的关系,他的侄儿是今年国庆结婚的,对吧?有人反映陶唐同志借机敛财,你怎么看?”

    “这是污蔑。”

    “你参加婚宴了吗?”

    “参加了。之前他确实跟我说过,认为我跟他哥哥没有什么交情,不许我去。但结婚那天我的同学们非要叫我,红星就是这样,人情礼往比较复杂,我推辞不过,去了。事后陶总退了我的礼金。据我所知,那天参加婚宴的中层礼金他都退掉了……”

    ……

    当天晚上戚建民回厂晚,他参加了市里的宴席。回来后,秦海涛先跟戚建民单独交流了意见,大约在十点钟的时候,戚建民打电话给李耀东,问他睡了没有。于是李耀东去了戚建民的房间,见秦海涛也在。

    “耀东同志,”戚建民喝了酒,显得兴致很高,“我的事情算是办完了,协议已正式签订。冯董很满意。你这边情况如何?谈谈吧。”

    显然,秦海涛已经与戚建民沟通过了。

    “该谈的都谈了……只剩下班子成员了,也查了一些帐目。一些线索初步得到了核实,怎么说呢,基本是不存在的,陶唐同志侄儿结婚的情况,跟他没有多少关系,几方面的情况都证实了,在这个问题上他做的不错,要我说是相当不错。至于他的生活作风,我看是无中生有。上午我见了那名女同志,谈的很好。吕绮同志的资历和能力都不错,口碑很好,她被提升没有异常情况……”

    “喔,你的态度转了180°呢……”

    “我什么时候有个态度?戚总你可不能这样说啊。我们搞纪检的,就是要以事实为依据嘛。根据三天来的工作,陶唐同志是过的硬的,要我说,像陶唐同志这样的情况,集团可能不多。这个同志纪律观念相当强,在一些非常小的地方做的很硬,比如用车,几个同志都证实了,他没有一次私事用公车的!这点完全可以作为典型推广了。比如吃饭,集团像他一样的也有好几个,我看除了他之外,没有交饭钱的。”

    “小事不足以说明问题……我的意思是我们不要管这些鸡毛蒜皮的小事,要盯住大事。”

    “生活细节可不是鸡毛蒜皮。我不同意你的看法。领导干部出问题往往是从细节开始的。至于大事,不外是项目、采购、基建等方面,这几个月红星厂除了项目建设外,没有什么大的基建工程。我了解的情况,一致反映陶唐同志从不干涉副手和部门的正常工作……”

    “这么说,你还查出个***来?”戚建民开了句玩笑,“我是开玩笑。当初集团对他在盛东公司就审计过,没有发现问题,这方面可能确实过硬。但秦总这边有些情况,不是反映他违纪,而是工作作风问题……秦总你说说吧,咱们就是碰个头,明天要和班子成员见面,总要开个会……我还要跟陶唐单独谈一谈,至少他有严重的本位主义。”

    “好吧,我简单说说……”(未完待续)

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