第501章 不谈情怀只谈钱
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离开办公室后，我在格子间办公区看了一会儿，其实也是在琢磨这些人要怎么安排。大概过了二十分钟左右，陆涛带着何静回来了，何静眼睛红红的，陆涛脸色……还算好吧！
我主动问道：“闹够了？”
陆涛讪笑着说道：“我的错，我的错，本来也没什么事。”
我安慰何静说道：“下次再有这样的事你和我说，我帮你做主，陆涛耍驴我帮你收拾他。”
何静委屈的点点头，陆涛的情绪应该不是很好，“师兄你忙，我把奥创教育培训的网课软件收尾，明他就和他们结算尾款。”
“去吧，等你好消息，顺便帮我盯着点邮件。”
“好嘞。”
“邮件”这个词应该算是我和陆涛之间的暗语了，说的就是电话监听的那些音频文件。
我现在挺期待老胡的手机能听到一些秘密，尤其是薛万山和老胡之间的童话信心，这两个人都不是什么好东西，堪称混蛋，两个混蛋在一起能怎么交流呢？
想到这些，我的期待感就爆棚了。
一个小时左右，我的办公室门被人从里面打开了，安若曦伸了个头出来，对我说道：“方总，麻烦您进来一下。”
我回到办公室随手把门关上后问道：“怎么样？你们商量好了？反正就这么二十来个人，你们怎么分都是不够的。”
安若曦微笑说道：“我们俩商量好了，外面那二十来个人，让他们自己选择，愿意当销售的，我带着话题我的团队，想要在技术方面继续发展的，就跟着雯雯，我们尊重他们自己的选择。”
我吧目光投向邓雯雯问道：“你也是这么想的？认可这个方式？”
邓雯雯点头说道：“是的，我们俩协商好的，双方都认可。”
“好。”我打个指响说道：“还有一个小时吃晚饭，你们俩现在回去各自准备一下吧，晚饭时间我们简单开个会，把这个事确定一下，刚好就那天发了年终奖，我也顺便讲几句。”
“好的，那我们现在就回去准备一下了。”
身为一个公司的老板，我没办法在每一件事上都做到亲自处理，我始终认为团队的力量大于个人，我个人能力再强，也不可能胜过哦呵团队，就像王者荣耀一样，再牛逼的大神也做不到1V5。所以我把培养公司团队始终放在首位，而我要做的就是管理好团队领导就足够了。
一个小时之后，胖厨松开了晚饭，趁着大家都用餐盘装完饭回到各自的工位上吃饭的时候，我来到了一旁对所有人说道：“大家听我说几句……”
我发现这些人竟然都放下了餐盘和筷子，一连颜色的看着我，我急忙补充说道：“大家吃饭、吃东西……你们边吃我边说，着不影响的，我们做网络科技的公司本来就时间少，今天也是趁着大家吃饭的时间，简单说几句……下周我们就要搬去楼上了，因公司规模的扩建，要划分部门了，目前给大家两个选择，一个是就行留在技术部门，处理用户反馈的问题等等，兼职做客服。另外就是倾向于销售方面的，我们的销售也同样需要由专业的知识，未来这两个部门分别由安若曦和邓雯雯负责，接下来，我们就请安若曦和邓雯雯分别给大家介绍一下各自要负责的领域吧。”说道这，我把目光投向她们俩问道：“你们谁先来？”
安若曦很谦让的对邓雯雯说道：“雯雯你先来介绍吧。”
邓雯雯漏出歉意的微笑后说道：“那我先给大家介绍一下我们部门未来的工作重点，以及我们部门的架构……”
邓雯雯用了十分钟讲解，可以说是讲解的很详细了，她结合自身经验，把自己跟禾丰学到东西的过程都分享给大家，言外之意就是透漏了一下在这个部门可以学到很多东西。
安若曦的介绍就很简单了，她先是说明了为什么要有编程基础的人来做销售，又结合了这些人的条件，毕竟在这个部门也有一段时间了，对云途也足够熟悉。最后，安若曦只用一个点来做吸引，那就是销售的提成高，收入高。
真是简单粗暴的点。
最后让大家自己选择。
我急忙站出来说道：“各位学弟学妹大家先不用急，回去都慎重考虑一下，下周我们搬上楼才开始做部门划分，你们本周五之前把自己的意向报上来就行……”
安若曦提醒我说道：“不好意思方总，打断一下，最迟周四晚上做出选择吧，周五还是工作日，我跟了我做销售，周末是不上班的，我想利用周五给选择我的同事们开个会，安排一下工作部署等等。”
“好。”我改口说道：“那么大家就在周四把各自的意向报上来。”
安若曦看了一眼邓雯雯，邓雯雯也注意到安若曦的这个眼神了，这两个女人都是我眼中的精英，我不希望我的团队变成什么所谓的“狼性团队”，但我还是希望彼此之间有个竞争。
休息了片刻之后，我继续说道：“今天借着这个机会跟大家随便聊几句掏心窝子的话啊，公司成立到现在，半年多的时间，我们一直在忙着活下来，做网络公司你们都知道的，烧钱如流水，这半年也没怎么盈利，一直在烧钱。好在几次没钱的时候都坚持过来了，而且也看到了希望……”
“我以前有过一个公司，但是倒闭了，可能你们也听说过一些风言风语吧，这不是最重要的，重要的是我没有被现实所打倒，我还像一个小强顽强的活着，我这人人没什么太大的能耐，也不知道怎么玩套路把员工留下，我觉得你们出来谋职也好、跟我一起创业也罢，无论你们是什么心态，目的都只有一个，那就是赚钱，任何空谈理想不给下属发钱的公司，都是刷流氓。”
“今天把年终奖给大家发下来了，每个人都收到了！我希望你们相信我，相信我方旭不是一个把你们当成赚钱机器的老板，我是希望你们可以跟着我一起赚钱，咱不谈情怀不谈梦想，作为一个老板，咱就实实在在的谈钱，，少和员工玩虚的！，出来的打工谁不是为了钱？只要你们相信我，愿意跟着我做，我就绝对不会亏待你们的。”
这段发自内心的讲话，迎来了一阵经久不息的掌声，我发现这些95后的年轻人远比90后也的们更现实，他们把待遇看的更重，当然，着不是什么错，正如我前面说的，出来打工谁不是为了钱？如果一个老板天天和你空谈梦想、谈未来，却为了几十块钱打车钱跟你斤斤计较……这样的老板趁早远离！
每个人都有自己的软肋，都有自己所渴望的东西，我作为公司的领导者，我必须了解我下属想要的是什么，在这个前提下，才能更好的留住人。
吃过晚饭后，陆涛给我发了一份邮件，还在微信上提醒我去查看邮箱。
我立即意识到，这是有情况了。
离开办公室后，我在格子间办公区看了一会儿，其实也是在琢磨这些人要怎么安排。大概过了二十分钟左右，陆涛带着何静回来了，何静眼睛红红的，陆涛脸色……还算好吧！
我主动问道：“闹够了？”
陆涛讪笑着说道：“我的错，我的错，本来也没什么事。”
我安慰何静说道：“下次再有这样的事你和我说，我帮你做主，陆涛耍驴我帮你收拾他。”
何静委屈的点点头，陆涛的情绪应该不是很好，“师兄你忙，我把奥创教育培训的网课软件收尾，明他就和他们结算尾款。”
“去吧，等你好消息，顺便帮我盯着点邮件。”
“好嘞。”
“邮件”这个词应该算是我和陆涛之间的暗语了，说的就是电话监听的那些音频文件。
我现在挺期待老胡的手机能听到一些秘密，尤其是薛万山和老胡之间的童话信心，这两个人都不是什么好东西，堪称混蛋，两个混蛋在一起能怎么交流呢？
想到这些，我的期待感就爆棚了。
一个小时左右，我的办公室门被人从里面打开了，安若曦伸了个头出来，对我说道：“方总，麻烦您进来一下。”
我回到办公室随手把门关上后问道：“怎么样？你们商量好了？反正就这么二十来个人，你们怎么分都是不够的。”
安若曦微笑说道：“我们俩商量好了，外面那二十来个人，让他们自己选择，愿意当销售的，我带着话题我的团队，想要在技术方面继续发展的，就跟着雯雯，我们尊重他们自己的选择。”
我吧目光投向邓雯雯问道：“你也是这么想的？认可这个方式？”
邓雯雯点头说道：“是的，我们俩协商好的，双方都认可。”
“好。”我打个指响说道：“还有一个小时吃晚饭，你们俩现在回去各自准备一下吧，晚饭时间我们简单开个会，把这个事确定一下，刚好就那天发了年终奖，我也顺便讲几句。”
“好的，那我们现在就回去准备一下了。”
身为一个公司的老板，我没办法在每一件事上都做到亲自处理，我始终认为团队的力量大于个人，我个人能力再强，也不可能胜过哦呵团队，就像王者荣耀一样，再牛逼的大神也做不到1V5。所以我把培养公司团队始终放在首位，而我要做的就是管理好团队领导就足够了。
一个小时之后，胖厨松开了晚饭，趁着大家都用餐盘装完饭回到各自的工位上吃饭的时候，我来到了一旁对所有人说道：“大家听我说几句……”
我发现这些人竟然都放下了餐盘和筷子，一连颜色的看着我，我急忙补充说道：“大家吃饭、吃东西……你们边吃我边说，着不影响的，我们做网络科技的公司本来就时间少，今天也是趁着大家吃饭的时间，简单说几句……下周我们就要搬去楼上了，因公司规模的扩建，要划分部门了，目前给大家两个选择，一个是就行留在技术部门，处理用户反馈的问题等等，兼职做客服。另外就是倾向于销售方面的，我们的销售也同样需要由专业的知识，未来这两个部门分别由安若曦和邓雯雯负责，接下来，我们就请安若曦和邓雯雯分别给大家介绍一下各自要负责的领域吧。”说道这，我把目光投向她们俩问道：“你们谁先来？”
安若曦很谦让的对邓雯雯说道：“雯雯你先来介绍吧。”
邓雯雯漏出歉意的微笑后说道：“那我先给大家介绍一下我们部门未来的工作重点，以及我们部门的架构……”
邓雯雯用了十分钟讲解，可以说是讲解的很详细了，她结合自身经验，把自己跟禾丰学到东西的过程都分享给大家，言外之意就是透漏了一下在这个部门可以学到很多东西。
安若曦的介绍就很简单了，她先是说明了为什么要有编程基础的人来做销售，又结合了这些人的条件，毕竟在这个部门也有一段时间了，对云途也足够熟悉。最后，安若曦只用一个点来做吸引，那就是销售的提成高，收入高。
真是简单粗暴的点。
最后让大家自己选择。
我急忙站出来说道：“各位学弟学妹大家先不用急，回去都慎重考虑一下，下周我们搬上楼才开始做部门划分，你们本周五之前把自己的意向报上来就行……”
安若曦提醒我说道：“不好意思方总，打断一下，最迟周四晚上做出选择吧，周五还是工作日，我跟了我做销售，周末是不上班的，我想利用周五给选择我的同事们开个会，安排一下工作部署等等。”
“好。”我改口说道：“那么大家就在周四把各自的意向报上来。”
安若曦看了一眼邓雯雯，邓雯雯也注意到安若曦的这个眼神了，这两个女人都是我眼中的精英，我不希望我的团队变成什么所谓的“狼性团队”，但我还是希望彼此之间有个竞争。
休息了片刻之后，我继续说道：“今天借着这个机会跟大家随便聊几句掏心窝子的话啊，公司成立到现在，半年多的时间，我们一直在忙着活下来，做网络公司你们都知道的，烧钱如流水，这半年也没怎么盈利，一直在烧钱。好在几次没钱的时候都坚持过来了，而且也看到了希望……”
“我以前有过一个公司，但是倒闭了，可能你们也听说过一些风言风语吧，这不是最重要的，重要的是我没有被现实所打倒，我还像一个小强顽强的活着，我这人人没什么太大的能耐，也不知道怎么玩套路把员工留下，我觉得你们出来谋职也好、跟我一起创业也罢，无论你们是什么心态，目的都只有一个，那就是赚钱，任何空谈理想不给下属发钱的公司，都是刷流氓。”
“今天把年终奖给大家发下来了，每个人都收到了！我希望你们相信我，相信我方旭不是一个把你们当成赚钱机器的老板，我是希望你们可以跟着我一起赚钱，咱不谈情怀不谈梦想，作为一个老板，咱就实实在在的谈钱，，少和员工玩虚的！，出来的打工谁不是为了钱？只要你们相信我，愿意跟着我做，我就绝对不会亏待你们的。”
这段发自内心的讲话，迎来了一阵经久不息的掌声，我发现这些95后的年轻人远比90后也的们更现实，他们把待遇看的更重，当然，着不是什么错，正如我前面说的，出来打工谁不是为了钱？如果一个老板天天和你空谈梦想、谈未来，却为了几十块钱打车钱跟你斤斤计较……这样的老板趁早远离！
每个人都有自己的软肋，都有自己所渴望的东西，我作为公司的领导者，我必须了解我下属想要的是什么，在这个前提下，才能更好的留住人。
吃过晚饭后，陆涛给我发了一份邮件，还在微信上提醒我去查看邮箱。
我立即意识到，这是有情况了。