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第235章 宽宏大量

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    第236章 宽宏大量

    “老板,不一定喽,胖子这种就是喂不熟的白眼狼,这回能犯,谁敢保证下一次就不犯?”

    傻柱话音未落,马华在旁边唧唧歪歪的说道。

    傻柱皱了皱眉头说:“一边儿去,这里有你说话的份儿吗?只要你不当白眼狼就行了。”

    “师傅,您这话说的,就算全世界的人都当白眼狼,我马华也绝不会。”

    马华说话斩钉截铁,让傻柱的心里好受了一点,不过赵文的建议他还没回答。

    傻柱走到还跪在那儿的胖子身边,蹲下去问道:“如果根据一个机会,以后还犯不犯?”

    “师傅,如果我再犯,你把我阉了。”胖子说完啪的一声跟了自己一巴掌,而且趴下去重重的跟傻柱磕了一个头。

    看样子是下决心要痛改前非,傻柱拍了拍他的肩膀说:“告诉你小子,你小子运气好,遇到一个好老板。

    是老板提出来要饶你的,如果不是老板开口,我是不会高抬贵手的。

    所以你得去感谢老板。”傻柱说完了只站在旁边的赵文。

    于是胖子赶紧爬过去,又跟赵文磕了一个头,一副很悔恨的样子说:“老板,谢谢您,给了我一个改正错误的机会,我傻住,以后再敢这样,我,我就跳到河里淹死。”

    “淹死就算了,不过,今天大家都在这儿,我宣布一个决定。”

    赵文望着大家宣布:“很快我会搞出一个协议,以后所有在餐厅工作的厨师,还有其他的工作人员,都必须要跟公司签署保密协议。

    不能泄露公司的相关机密,包括菜品加工的方法,进货的渠道,价格等等。

    何师傅,你看怎么样?”赵文叫柱子哥,而是叫何师傅,傻柱先是一愣,很快反应过来点头说:

    “可以,这个有必要,不管是现在的菜品,还是以后我研发出来的菜品,我加工技术,进货渠道。

    属于公司的商业机密,每个人都必须严格遵守,一旦泄露,或者擅自跳槽,没有经过公司批准就到别的地方去工作,都属于背叛,公司有权追究法律责任。”

    傻柱这么一说,大家心里都一紧,赵文明白,也许大家有别的想法,赶紧解释说:

    “这件事我要跟大家说明一下,何师傅自己会的菜,还有后面研发的菜,本来是他私人的。

    但他跟公司签署了合约,公司给他的股份还有报酬,进行了交换,所以他研发出来的就属于公司的。

    你们在这里工作,就要遵守公司的约定,还有就是,公司的也是大家的,因为公司发展的公司赚到了钱,你们才有更好的收入,大家明白了吗?”

    “明白了。”大家争先恐后的回答,不过声音不够大。

    傻柱大声的说:“大声点,中午没吃饭吗?”

    于是大家又齐刷刷的喊了一嗓子:“明白了,为了公司和自己的利益,绝不泄露。”

    有了大家最什么回答?赵文和傻柱两个人都放心多了,胖子继续在餐厅工作,戴罪立功

    而第二天,餐厅里所有的人员都签署了一份保密协议。

    后来餐饮店发展成了餐饮连锁有限公司,来公司工作的员工依然要签署保密协议。

    不过在我没让大家白白的保密,也没有让大家白白的签署这份协议。

    从最初开始,他开的员工工资就比别的地方要高。

    同样是餐厅服务员,同样工作差不多的时间,他这边生意好累一些,是事实,但工资待遇,还有月末的奖金,差不多比别的地方,多一倍。

    就是说他这边干一个月差不多当别人干两个月的工资,所以他的餐厅,除非家里有急事,或者出去自己发展,要不就是身体出了状况。

    不然很少有人主动跳槽,而且如果一旦有空缺,员工就会介绍自己的亲戚朋友过来。

    根本不用到外面去招工,大家都争先恐后的来他这里工作,毕竟待遇好。

    尤其在80年代,家家都还很穷,经济并不是很发达,而很多都是郊区农村,来世就成打工的。

    所以他们的生活条件和家庭情况相对来说更差一些。

    他们来城市打工,不怕辛苦,也不怕挨骂,怕没活儿干,赚不到钱,当然还有担心干了活儿拿不到钱。

    但在赵文这里,这些都不是事儿,从来没拖过工资,也从来没有无缘无故可口过员工的工资。

    他让餐厅的管理人员,尤其是自己的家人,还有一些亲戚朋友在里面做管理的,一定要善待每一位员工,过一张管理制度,里面也列了这一条。

    公司所有人员不管上下级,亲如兄弟姐妹,有什么事儿具体的说,不能辱骂,更不能打骂,虐待,和歧视,否则,就要受罚。

    有了这种铭文规定,餐厅里面的员工,自然会和谐相处,上下级之间也没那么多矛盾。

    大家见面都有说有笑的,工作中出了问题,直接就说工作的事儿,具体情况具体解决,而且态度要好。

    有这样的老板,大家工作起来都很开心,一个餐厅就像一个大家庭,感觉很温暖,工作很舒心。

    赵文这些,都是穿越前看电视剧,正阳门下,跟里面的猪脚韩春明学的。

    韩春明就不准餐厅的管理员辱骂下级,尤其他的亲戚孟小杏儿,这一点让赵文觉得很不错,管理上很人性化,他很赞赏,所以也希望用这种方法。

    还有一个送给员工们的福利就是,餐厅赚的钱每个月都拿出一部分,成立员工大病基金,餐厅里面的员工不管是谁,只要出了重大的状况,就用这个基金帮他们付医药费。

    这样他们就会无后顾之忧,安心的在餐厅工作。

    简简单单的一招,就让员工们佩服的五体投地,同时默默的在心里说:“这样的老板真是太好了,遇上这么好的老板,都不安心的工作,还想啥?”

    而就在赵文餐厅开的红红火火,每天钱像流水一样钻进口袋,正准备开分店,成立餐饮连锁有限公司的时候。

    许大茂终于下定决心,要出来单干,毕竟赵文和傻柱,已经在自己的行业里混的风生水起。

    特别是傻柱,一个傻不拉几的,竟然比自己混的好,这是许大茂无法接受的。

    谢谢支持。

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